“为什么弄不起来？”熊汝诚对这位老资格组织部长以哄着玩为主，实在忍无可忍才翻脸。

“第一家旺是主动辞职的，组织上没有重新任命的道理；第二蓝书记要求他停岗招商一千两百万，期间只发放生活费，资金到位后还要经蓝书记确认后方可返岗，”刘勇道，“以上是蓝书记在行正服务中心当众宣布的处理决定，熊县长。”

熊汝诚和颜悦色道：“现在的情况是家旺已经完成了一千两百万招商任务，资金业已全部到账，今天上午把全套证明材料交到白秘书手里，肯定非铜关落户企业，来源没问题。”

“哦，我不知道这回事儿，那……那等蓝书记确认后再讨论？”刘勇愣了愣道，暗想难题又来了。

“我来掰掰理啊，”熊汝诚道，“当初说家旺的恶劣态度险些让梁老板撤资，事实没撤资，此其一；家旺和经办人员停岗招商，完成一千四百万任务，算作功过相抵，此其二；其三，返岗工作是一方面，补发工资、恢复待遇又是一方面，鉴于家旺的情况并非个案，涉及为数不少的基层干部，有的还是乡镇主要领导，我觉得要拿出来议议，给停岗招商的同志吃颗定心丸。”

刘勇头大如斗，直觉书记县长首先要在人事问题领域较劲了，但这回还真不能怪熊汝诚：

你书记凭空提拔一个正科级，我县长难道不能恢复人家副科待遇？要么按事先达成的默契暂时冻结人事议题，要么你一个我一个不欺公平！

而且说实话，前期动辄被蓝京以上党校学习强摁招商引资任务的基层干部叫苦连天，多次在刘勇面前发牢骚，确实“干愤极大”，如熊汝诚所说有必要在县委层面发定心丸——

实质就是规范约束，避免今后蓝京举着招商引资的刀到处砍人。

熊汝诚真是不出手则已，瞄准时机出手立马击中要害，令得自恃老资格的刘勇也没法硬挡。

“《关于加强停岗招商引资人员管理的实施意见》议题，”刘勇不愧老人事干部，头脑一转便拟了个题目，“熊县长觉得怎样？”

“刘部长说到点子上了！”

熊汝诚欣然道，“倒不是单单为家旺争取什么，而是重在‘规范’二字，第一确定停岗招商引资前设条件，即哪些情况下适用；第二谁来决定，县委书记？县长？还是常委会？要把规矩立起来；第三停岗就有复岗，一系列待遇、停发的工资如何解决，要明明白白列出来让同志们心里有谱，而不能好文章都放在个别领导肚里，靠揣摩、猜测，刘部长觉得