第746章 规范约束(第2/4 页)

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授逊色?因此,我们就人事管理规章制度讨论问题,没有哪个条款限制立权同志提拔正科,刘部长觉得呢?”

刘勇被他一番言论说得无从反驳,怔忡半晌道:“法无禁止即可为,好吧,我认同蓝书记的意见,不过熊县长……”

蓝京接着说:“请刘部长也向熊县长转达四个字——有功之臣!立权从大学转岗华桥就是副科职,之后精心研发基于数学模型而成立的产业发展共同基金,在维稳、扶持、补偿非法集资案方面发挥了定海神针的作用,探索形成以商代偿的新路子,得到省市两级领导高度赞扬,如果熊县长不信,我可以翻出去年情况汇报会的会议记录……”

“不必不必,知道大致情况就行,熊县长也不是斤斤计较的领导。”刘勇赶紧打圆场。

“省领导原打算调到省金融办或财正厅委以重任,我没舍得放,某种意义也耽误了人家的前程,哎……我想提拔半级享受正科待遇,即便省领导也会支持的。”

蓝京半真半假道,一半真是常务副省长苏睿有过这方面考虑,但也担心档案污点惹来麻烦,探讨地方提拔级别、省直机关长期借用模式,一半假则是薛立权很反感名不正言不顺的身份,听了之后断然拒绝,此后苏睿再也没提过。

刘勇恍然:“原来这样啊,我如实向熊县长转达就是,省领导都支持的事情他怎会反对?”

“也怪我,事先没说清楚。”蓝京微笑道。

未料熊汝诚也不是好惹的,反对意见本身暗藏后手,招中套招。

听完刘勇传的话,熊汝诚正色道:“刘部长表态是对的,省领导支持,我们基层更应该主动改善和提高知识分子待遇,没得说。”

“好,书记、县长意见一致,我马上着手提交议案,放到下次常委会审议。”

刘勇松了口气。

熊汝诚若有所思道:“对了刘部长,还有件小事……本来蓝书记初来乍到,三季度不打算讨论人事问题,既然薛立权同志定级定岗议题上会,索性一并解决下家旺的待遇问题。”

“家旺……哪个家旺?”刘勇一时没转过弯来。

“铜关有几个家旺?行正服务中心效能督查科长田家旺呗,”熊汝诚道,“刘部长想想啊,人家好不容易混了个副科待遇,不过因为处理客户投诉时说了几句错话就被迫辞掉招商引资办公室主任职务,多年辛苦转眼打水漂,刘部长,我们对基层干部还是要保护为主啊。”

刘勇直摇头:“弄不起来,弄不起来。”