第71章 分享经验(第3/3 页)

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李辰立即与离职人员进行沟通,了解他们的想法和需求,同时提高员工的福利待遇,为他们提供更广阔的发展空间。

“我们要让大家看到,在服务站工作不仅有物质上的回报,更有实现自我价值的机会。”李辰说道。

服务站通过一系列措施,稳定了员工队伍,留住了核心人才。

在解决了一个又一个问题后,服务站的发展逐渐步入正轨。但李辰清楚地知道,未来还有更多的挑战等待着他们,唯有不断进取,才能在中医医疗领域取得更大的成就。

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