办公室去,啥会也不开,该干嘛干嘛去。
一群高管面面相觑,布置好的欢迎现场都没用上,只好摇摇头,目瞪口呆地离去。
第二天上午,天还没亮,凌晨五点刚过,负责人力资源的总监赵伯符还在睡梦中就接到了老马的电话,让他立马赶到工厂来,有事情和他商量。
赵总监哪敢怠慢,赶紧爬起来穿好衣服,迎着早上还没升起的太阳就往工厂赶。
赵总监之前就有听闻,老马来东大的第一件大事就是裁员,身为企业人力资源总监的赵伯符当然责无旁贷,因此早早地就做了一份员工优化方案。赵总估计今天老马的召见肯定是为了这事,离家的时候赶紧把那份打印好的方案也带上。
赵总监见到老马时,老马正在躺坐在他的帐篷里边,两腿盘着,一边看着笔记本,一边头也没抬着请他坐下。
赵总监有点紧张,有点拘谨。
这坐哪里啊?坐椅子太高了,老板还得仰望着你,这是在办公室,地上也没小马扎上。
赵总监只好蹲在帐篷边上,西裤比较修身,不太好蹲下,勉强地用半跪式支撑着,皮鞋都被折成了九十度。
“这是我昨天花了一晚上拟订的优化方案,你看看”。
赵总监拿过来一看,好家伙,这比例足足超过了50%。也不知道老板的优化的标准是什么。赵总监看了看那份名单,保罗万象,哪个部门的都有,实在看不出什么重点。
“这是通知还是商量?”这个问题一直在赵总的心里打转着。
赵总也不敢多问,这时候多问只会显得自己很愚蠢,很不理解老板的高瞻远瞩,最好的方式就是闭嘴,老板说啥就是啥。
只是这个比例有点多,不太符合东大国的法规。
赵总吞吞吐吐地说“按东大国的规矩,这超过20%的优化需要先报备才行”。
“哦那就报备呗,该咋办咋办,只要把第一波人都优化了就行”。
“那也得按三次来”。
“几次来都行,合法合规是你应该考虑的问题,否则请你来做什么”。
这一提醒,赵总连忙说:“是,是,是,我一定办得符合东大国的法规,只是这个赔偿金额总数可能需要比较多”。
“该赔多少赔多少,就这样,你走吧,我先睡会,叫他们上班后先不要来打扰我”。
感情老马一夜没睡就鼓捣这份优化方案呢?
赵总监退出后,轻声地把门关上。脑门上出