第83章(第2/5 页)

狐媚惑主 江枫愁眠 47 字 2024-02-18 06:44:40
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绎一切。

这是个自由度很高的工作,要求快穿员拥有强大的编剧能力、全天在线的高超演技和各种各样在任务中可能需要的技能,大部分应聘者都熬不过前半年的培训期和实习期。

在工作要求极高的情况下,公司制定的薪酬福利也极高,一个A级快穿员一年的收入可以和一线明星相比拟、甚至更高,也更受人们追捧——快穿员没有所谓的“这条拍得不行,重来一遍”,更不会有“这里让替身上场”的偷懒手段,全靠自身的随机应变能力来导演好一整场大戏。

在这样高强度的行业里工作,要么成为A级以上的顶级快穿员,要么第一年就受不了辞职不干。

汪妗竽干足了五年,和她同期入职的同事几乎已经全部离开,少数留下的几个也全部晋升到了A级以上,唯有她还在B、C之间苟延残喘。

她并不懒惰,一个任务在开机后,平均要花费两周到三周的时间,到目前为止,汪妗竽已经接手了48单任务,几乎只有年底会休息几天。她是公司里接单率最高的员工。

遗憾的是,她的失败率高达60%以上。

“这是第几回了。” 绿茶组的组长找了汪妗竽谈过许多次话,“你能不能告诉我,为什么你大半夜的要去阻止女主出门。”

“阿姨,她那个时候出门,是会被反派找来的人强.暴的。”

“很有趣,”组长推了推眼镜,“你是不是忘了你也是反派之一。”

“反派和反派也是不同的。”汪妗竽也不止一次跟她的组长谈心,“任何影视作品中受到欢迎的反派都有自己的原则。我不认为靠着下三滥的方法赢过女主的女配会受到喜欢,这样放出来的剧情我无法接受,观众更无法接受,即使完成了任务,可对公司的名声不会有任何益处。”

“作为绿茶组的组长,我很高兴你能为公司着想,”组长叹了口气,“可作为阿姨,我得警告你,快穿员的绩效考核中可没有‘为公司着想’这样暧昧不清的指标,领导只看‘任务完成数’、‘任务完成率’这样实打实的数字。”

她道,“你的绩效考核成绩要是再一直不及格,用不了多久就会被公司辞退。”

“我知道……”汪妗竽低下了头,艰涩道,“对不起,我会尽量努力的。”

“你缺的不是努力,你已经够努力了,那些A级S级都没有你一半努力。”组长皱眉,“这只是演戏、只是一场游戏,收起你的那些烂好心和什么原则,现在的你还没有资格去追求这种高级情.