第536章

樊倩倩沉默着点点头，良久后一声叹息：“您说的对，我们就算帮不上忙，也不该给林代表拖后腿。”

这次之后，星海娱乐的内部整顿，依旧如火如荼，而樊倩倩再也没提过求情的事。

最终作曲部也没能逃脱被大整顿的命运，经过樊盛这么一番操作，作曲部从原本的五十八人，一下子降到只剩下三十九人了。

比当初林曦刚来公司的时候人都要少。

因此当林曦再次来到公司的时候，第一感觉就是公司空旷了好多。

林曦倒也没什么好说的，只是与往常一样，把徐赫叫来自己的办公室给继续给他上作曲课。

徐赫也算是作曲部为数不多没受到波及的老员工之一。

这件事儿也让不少人私下议论纷纷，但就算是徐赫跟林曦没有这层师徒关系，樊盛也没有辞退他的想法，因为本来徐赫的业绩一直保持的就不错，加之他也不像其他人一样，公司刚有些好转就好高骛远，徐赫对那些价值一般的订单向来是来者不拒的。

上完今天的课，林曦再次查看了一下徐赫的能力值。

徐赫如今的作曲能力赫然已经达到了61。

可见这段日子以来，徐赫没有白费林曦的教导。

还有值得一提的是，当徐赫能力突破到60之后，林曦明显能够感觉出，徐赫的能力值上涨速度肉眼可见的慢了。

稍微想一想林曦也就明白了原因。

之前徐赫的能力值之所以能短时间内大幅度提升，一是是徐赫厚积薄发，二也是因为徐赫此前的基础不够扎实。

但随着徐赫的各方面能力越发夯实，到了后面再想有大的提升就不是一件容易的事情了，这个规律放在任何一个领域都是适用的。

但林曦也不着急，他只是先让徐赫把自己手上的订单做好。

就是那份价值九十万的订单，林曦觉得如果徐赫能顺利把这笔订单完成，那对他本人来说绝对是一次很好的锻炼，对他今后的发展也会有很大的帮助，甚至这有可能就是徐赫正式出师的契机！

......

樊盛在这次内部整顿结束之后，也暂时停止了作曲部的人才引进，如今作曲部的规模才是真正适配公司的。

事实上也确实如此。

不知道是因为这次整顿确实把以前公司的蛀虫清理干净了，还是因为这次事件让大家都有了压力，总之作曲部如今剩下的这三十多位作曲人