制度能起到多大作用..

“看来你对考满制度还不太了解。”朱元璋叹了口气。

“这办法是不太好。”朱标也是无比纳闷，朱怎么会指望考满能管住百官的？

“以前没用，那是前人的考满办法不对。”朱天却是笑了笑道：“只能说，他们把

好钢用到了刀把上。”

“考满制度，绝对是一个在管理学方面革命性的发明，用得好，有改天换地之

威！”

“可惜皇帝的考核内容有问题

说到这里，朱天都无比可惜：“你自己看看皇帝都考核的些啥！”

“考满内容..有问题？”

朱元璋楞住。

有啥问题？

官员考核制度已经发展一千多年。

传到唐代时，唐太宗在全面总结和发展前朝官更考绩制度的基础上，制定《考

课令》，设置了“四善、二十七最”的主体考核标准。

而后针对实际管理状况，增设依据田、户增减决定官员罢赏罚之类的条款。

其中“四善”，是主要考核标准。

其一日德义有闻，其二日清慎明著，其三日公平可称，其四日恪勤匪解

而“二十七最”，是对“四善”的补充，其中一日献可替否，拾遗补阙，为近侍之

最；二日铨衡人物，擢尽才良，为选司之最；三日扬清激浊，褒贬必当，为考校之

最.

这考核内容，可以说是规定的极为详细完善，无可更改处

后世的历朝历代，都只能在唐太宗的基础上，根据现实情况修修补补，再无革

新。

一直到了现今，自己的考满制度，也基本就是继承于唐宋而已

这可是一个完善了一千多年的考核体系。

一代代人已经将其完善到再无可完善的地步！

要硬要说有啥缺漏的地方，那就是整个考满体系，是有文官群体内部进行考核

评判。

其中自然有官官相护的情况。

所以朱元璋在评价官员时，都只是以考满制度为参考而已

这么一个体系，在朱眼中居然还有可以完善的地方？而且，在朱天眼中，这

个有些鸡肋的体系，居然还有大用？

而此刻。

朱却是摇头缓缓说道：“当然有问题，而且是大问题。”