恒远同志，据我观察，杨卫军同志开拓、创新、进取意识不强，但执行力还可以。”蓝京道。

熊汝诚爽快应道：“行，我同意蓝书记组织人事方面的创新举措，让贾想同志先干起来再说，不适应后面设法调整。不过蓝书记，贾想同志全心扑在龙王山旅游开发上，两个镇经济发展特别工业企业落户落地工作也不能拖后腿啊。”

高手！

熊汝诚不愧熊家大院精心培养的杰出子弟，即便在方寸大乱、被蓝京占取主动的情况下依然抢先出招，某种程度扭转了败局。

第一回合蓝京提名王恒远任四河镇党委书记，熊汝诚同意，蓝京完胜；

第二回合蓝京提名贾想以红石镇长身份兼龙王镇长，杨卫军调任四河镇长，熊汝诚又同意，蓝京又完胜。

按此节奏蓝京还会一气呵成再提名一位正科职干部，连上三员大将，熊汝诚便输得有点惨。

所以熊汝诚卡在蓝京之前同意贾想、杨卫军的提名，然后主动提出贾想身兼双职后产生的管理缺位问题，好在何处呢？

蓝京认为还属于第二回合里的一部分，但经熊汝诚打岔，硬生生变成第三回合！

蓝京再想乘胜追击也不好意思连下四城，那样，吃相未免太难看了。

暗暗惋惜地叹了口气，感觉熊汝诚这个对手远比此前丁岩等难对付得多，遂微笑道：

“是的，有必要为贾想同志配备两名助手，红石、龙王各一名，我看此前铜关没设置镇长助理一职，不妨利用这次机会试试，一方面为年轻干部提供成长锻炼的机会；另一方面也能分担大量繁琐的日常事务。”

熊汝诚迷惑地眨眨眼，停顿半晌道：“蓝书记很关注年轻干部的发现和培养，前期指示组织部门做了些基础性工作，同志们都注意到了。镇长助理在铜关没有先例，很多具体事项需要明确，比如享受什么待遇？如何遴选任命？考察标准有哪些等等……”

蓝京道：“年轻干部级别恐怕都高不到哪儿去，无非股级吧？既然培养考察，刚开始待遇不宜太高，暂定正股级，考察期为一年，合格后提拔副科实职比如副镇长。”

“不宜太高，是的。”熊汝诚附合道。

“遴选机制很简单，面向铜关全辖公开竞聘，大专以上学历、三十五周岁以下，具有三年以基层工作经验的股级干部均可以报名……”

熊汝诚倒吸口凉气：“闹这么大动静？”

“铜关经济短时间内搞不上去，先在人事改革方面