规模不小的家族，必须有个能站出来说话的、拍板做主的，目前就是她。

昨晚十一点左右，她主持召开家族最后一次全体成员会议，作出几项决定——有的是老人家生前就反复提过，有的也私底下吹过风，具体有：

一是把现有四合院上缴国家，所有人最迟九月底前搬出去，因为院子是国家分配给老人家养老，子女们应该自食其力；

二是今后除非特别意外的情况，家族成员原则上不会搞这种规模的聚会，每逢老人家祭日等由每家派代表即可；也不得参与京都传统家族组织的聚会、活动、联谊等等；

三是各家及子弟今后无论工作生活都不准打老人家招牌，更不得动辄向组织提要求、要待遇、搞特殊化，这是老人家生前再三叮嘱的，还有句没转达的话是“人走茶凉被人家拂了面子难为情”；

四是未经京都高层同意，各家及子弟不得擅自接受采访、访谈、写任何形式的回忆录或札记等等。

此外她还当众宣布自己今年底前辞去所有职务包括一些协会的名誉头衔，也建议姐姐、弟弟们照章行事，特别办企业的要退出董事会和管理层，尽量做到一股不留。

事实上最后这项要求另有所指，也是目前她深为忧虑的问题。

她的弟弟、老人家颇为宠爱的小儿子，八十年代初抢先开办了一家综合型贸易公司，对内踩着价格双轨制轨道快速发展业务，对外享有大把外贸配额赚得钵满盆溢，加之在慈善事业方面大手笔投入，一时间声名显赫、风头正劲。

老人家对此有着清醒的认识，警告小儿子“人怕出名猪怕壮”，“钱是大家一起赚坏名头最终要你扛”，要求退出或采取核心资产分离等避险措施。

然而小儿子有些被胜利冲昏头脑，觉得一方面京都二代子弟不光我做，那些传统家族都在做，有的比我做得大；另一方面企业发展到这样的规模确实不进则退，他舍不得看着一手养大的孩子遭到被抛弃的命运，因此仅仅顺应呼声加强内控管理监督、适当收缩打擦边球的业务，并未做到老人家要求的“避险”。

之后这家公司经历了不少挫折，毁约事件、天价官司、逃税风波、巨额贪污……一连串打击之下小儿子心灰意懒，在分拆为十多个公司后逐渐隐退，至今只在两三家默默无闻的小公司里保留了股份，随着他的退出，那些公司等于没了护身符和光环，再也回不到巅峰时期的红火。

一切都结束了吗？

并没有。

小儿子虽然退