一次的费用确实太少了，您出面的话，一年低于两百万美金，我们都是不谈的。”

“凯文的人情嘛！”肖恩放下手里的文件，问道：“他们的那些分公司在其他国家，如果是跟我们的咨询公司有关系的，该收点中间费，就收，不用客气，反正他也不知道是我们！”

“好的，今天听说个事情，西门子找了好几家小的咨询公司，听说是查佳峰电子！”男子说道。

肖恩一听这话，整个人都来了精神，站起身嘀咕道：“我就说嘛，他都做到这么大了，市场是有限的，势必会影响其他几家的销量，怎么还没反应？现在才是挣钱的时候，让公司的人去接触一下，就说我在他那里当顾问，佳峰内部什么情况我最清楚！”

“好的，马上去联系！”

“还有，西门子有动静了，倍科估计也感觉到了，佳峰唯一无法撼动的估计只剩下海乐，终端销售价格差的太多，乔治这个人，根本就没心思做企业，就盯着自己的股票，也查一下倍科。”

“好！”

男子离开后，肖恩在办公室走动了两圈，他知道，自己挣钱的时候来了，最好是陆峰跟着两家打出脑浆子来，他的咨询公司在里面就能赚到足够多的钱。

等到陆峰需要了解这两家公司的时候，自己就把自己的咨询公司介绍给他，而关于这两家企业的消息完全来至于他们自己，只要做好切割，避免掉合同里的独家条款就行。

“你们最后挣不挣钱我不知道，反正我是挣钱的。”

肖恩嘀咕了一句，又坐回到了位置上，他要研究清楚陆峰的这套东西，然后卖给各大企业，他很敏锐的察觉到，陆峰对于企业的管理上有着很强的掌控力，尤其是在给员工洗脑这方面。

这些东西单独拎出来，给那些企业做培训，帮助企业更好的掌控员工，那可是值很多钱的，他在各大企业当高管多年，深知... -->>最新章节！

，深知高层最头疼的事儿就是中层管理流动性，怎么能让中层管理呆在自己岗位上，不晋升，不多要钱，玩命给公司创造价值，一直都是企业的难题。

毕竟底层管理好找，中层管理可是中坚力量！

现在的佳峰，绝对是一台开足马力的印钞机，每天都有无数新的代理商加入，单日销售人不断的攀升，若是划成趋势线，绝对是一条直线拉升的线。

办公室内，陆峰给三个办事处打了电话，询问了最新的情况，也都算老手，场地、公司注册、人员招募已经完成