什么要受他们的摆布？”

“对！我们自己干！”大家齐声附和。

“我们要自主研发，打破他们的垄断！”小王激动地握紧了拳头。

老王微微点头，说道：“自主研发这条路不会轻松，但只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。”

“可是，资金、技术、人才，这些都是现实的问题。”财务主管小刘提出了担忧。

“资金方面，我们再想办法开源节流。技术上，大家都发挥自己的专长，共同攻克难题。人才，我们内部挖掘培养，同时也向外招揽有志之士。”老王有条不紊地分析着。

“老王说得对，我们不能被困难吓倒。”研发小组的小赵说道，“只要我们有决心，一定能成功！”

“好！那就这么决定了，大家都行动起来，为了我们的自主研发，全力以赴！”老王大手一挥，“事不宜迟，我们马上成立专项小组！”老王一声令下，大家迅速行动起来。

小组办公室内，成员们围坐在一起，桌上堆满了各种文件和资料。组长小李拿着笔，在白板上写下“技术人员招募”几个大字。

“大家先把手里现有的相关技术人员资料汇总一下。”小李说道。

成员们纷纷打开电脑，快速翻阅着数据库，不一会儿，一份份资料被整理出来。

“我这里找到一个在开采设备领域有丰富经验的工程师，叫张宇。”小王兴奋地说道。

“我也发现一个，叫李华，曾参与过多个大型开采设备项目的研发。”小赵接着说。

就这样，很快他们就收集到了五个相关技术人员的资料。

小李看着资料，表情严肃地说：“这五个人都是我们急需的人才，必须想尽办法把他们请回来。”

“那我们怎么分工去联系呢？”小周问道。

“小王，你负责联系张宇；小赵，你去联系李华；小周，你……”小李有条不紊地分配着任务。

“没问题，保证完成任务！”大家齐声回应。

在繁华都市的一角，矗立着一座现代化的科技大楼，那是张宇工作的地方。

张宇，一位才华横溢的工程师，怀着满腔的热情和抱负投身于这个行业，却未曾料到自己会陷入如此艰难的境地。

张宇所在的部门是公司的核心研发部门，按理说，他的专业能力和创新思维应该备受重视。然而，事实却恰恰相反。

一天，部门经理召集大家开会，讨论一个重要的