小布可不想自己千辛万苦招来的员工，整天因为被钓友拉去钓鱼而影响店里的正常工作，那可就像一颗老鼠屎坏了一锅粥。

不过呢，小布还是秉持着认真负责的态度，把这个人的资料从头到尾全部仔细地看完了。

总结下来，发现这个人竟然是个短视频重度爱好者。小布不禁觉得这人可真是个奇葩，

心里暗自思忖：这还没确定要不要录用你呢，你就在简历简介里说自己关注了十几个律师事务所，这不是给自己找麻烦嘛，难道是打算被招进来后在背后给我捅刀子啊？

小布忍不住摇了摇头，就像要把这种荒诞的想法从脑袋里甩出去。虽说小布开的不是什么大公司，也从没想过要员工拼命加班之类的，

但是像这样的人，小布是肯定会毫不犹豫地直接淘汰掉的。在小布看来，一个员工的心思就应该踏踏实实地放在工作上，

而不是弄些让人摸不着头脑、莫名其妙的事情，这就像火车脱轨一样，偏离了正常的轨道。

小布给对方发了一条信息，大致的意思就是，很抱歉，你不符合店里的招聘要求。

在信息里，小布还很友善地给了对方一点关于简历的建议，就是把提到短视频关注谁谁谁的这段话删掉，这样以后再投简历的话也会更容易通过。

反正表达出的意思就是虽然做不成同事，但还是希望能做朋友，也希望他能早日找到自己心仪的工作。

小布觉得做人嘛，还是要多一些善意，即使不能共事，也没必要把关系搞得像仇人似的，僵得不能再僵。

小布接着打开了第二份简历。这份简历的主人看起来是仔细看过小布的应聘要求的，是个女生呢，而且还有过几次钓鱼的经验。

这个女生叫赵梓萱，她在简历里写道，自己上一份工作是做销售的，是在一家零食店做销售工作。

在那里，她每天需要接待的客流量能够达到800多人次，这可不是个小数目啊。

而且她具备良好的团队协作精神，在上一份工作中与同事密切配合，共同完成店面的日常运营任务，像是商品陈列调整、仓库整理等工作都做得非常出色。

小布看了之后感觉很满意，这是一个在社会上历练过的女孩子，就像一颗经过打磨的宝石，有一定的动手能力。

小布觉得可以把她叫来店里进行面试，于是就满怀期待地发了一条信息过去，问她今天是否有空，如果有空的话就约个时间来进行线下面试。

这