孩子上学。二则，咱们有自己的医院，偏一点不影响基本的医疗。三则，城市发展迅速，五年后，也就不会显得偏了。这种房子不卖，属单位所有。凡是成家职工，单职工可以分四十八平到五十平左右的房子，水电费物业费用等等，都各自承担。每月缴纳给单位房屋折旧费和使用费。双职工家庭，可以住六十平米上下的房子，也一样需要缴纳上述费用。当然了，选择着这种住房，就得自己去缴纳公积金。不选择着这种住房，单位负责缴纳公积金。”

如此一来，其实职工缴纳不缴纳公积金，这完全是个人的选择。如果不想缴纳，也可以一直住着单位的房子，象征性的缴纳些费用。没有住房的压力，没有孩子入学的烦恼，也没有就医的困难。一线工资其实很高，真要是攒钱买房，未必就买不起！但这是以后要打算的事了，就现在而言，职工心安了。

单位损失了什么吗？也没有！等将来职工们都能拿的出钱了，单位内部的房子按照市价只怕也都卖了，单位并没有因此而损失什么。

不同的是，相当于企业拿出不少的一笔钱，变成了固定资产了。

这玩意，谁敢说不同意？这是上上下下欢呼雀跃的事，谁反对工人就不支持谁。

事本身是好事吧？但是从大局上来说，这得把多少企业领导给逼死。人家动辄就问：机械能源那边怎么就行，咱们就不行，钱去哪了？

天地良心，这么大的工程量，不是一笔小钱。玩转这一圈圈，没有能耐是真玩不了的。那啥跟机械能源那边必呢？那边生产的全是刚需，懂？

谁都知道盖房要钢筋，可他们自己就有铁矿，就产钢铁。这占了大头了，剩下的反而好弄了。这就没法比嘛！最关键是，他们的地皮大呀，他们可以置换的偏一点，那是因为他们本身就成规模嘛，啥都带着呢，就是个生活圈子。

这事开会了数次，敲定了细节，就给定下来了。不敢说国内头一份吧，但也绝对属于佼佼者。

尤其是只要进了企业，合同工同等待遇。便是在里面保洁的，人家两口子都保洁的，怎么了呢？按照规定，人家就是能住一套六十平左右的房子。

虽然现在房子还是一片荒地，但那又如何，好好的干下去，咱就能在城里安家。

正是通知一发下去，黑塔都傻了，真给咱房子住呀！四五十平的房子，能做个小两居了。两口子带上个孩子就能住了。他就大胆的问工会的领导说，“那咱的孩子能去入学不？”

能呀！有你的工作证明，你