的脸色都不太好看。

游副经理见状，只能尽力缓和气氛。

“老李啊，你这想法可不对哦。“”

带徒弟是我们店的传统，有句话说得好，一日为师终身为父。”

“你的徒弟们逢年过节不都拎着东西来看望你吗？”

“那牛奶饼干，你没少享用吧？”

被点名的老李，一位中年男售货员，被揭短后显得有些尴尬。

他挥了挥手中的抹布，嘟囔道。

“那不一样，我家里还有孙子等着我照顾呢。”

“这几个人，你爱交给谁就交给谁，我可没空管！”

完全不给游副经理留情面。

周围其他的售货员则或捂嘴偷笑，或公然起哄。

游副经理的脸色逐渐变得严肃起来。

在这百货商场里，大多数员工之间都有千丝万缕的关系。

有的人背后甚至有市里或省里的领导撑腰。

得罪了这些人，恐怕会给自己带来不必要的麻烦。

所以即便游副经理身为副经理，在这些有背景的员工面前也显得无可奈何。

萧冬青等人看在眼里，对商场内部错综复杂的人际关系有了更深的认识。

面对老李的强硬态度，游副经理只能暂时作罢。

他环视四周，再次问道。

“既然老李不愿意带，那其他人呢？谁愿意担任这几个新人的导师？”

见大家依然沉默，游副经理狠下心来补充道。

“别忘了，当师傅每个月可以额外领取三元补贴。”

为了鼓励这些经验丰富的员工带新人，单位确实下了不少功夫。

对于一些经济条件不是特别宽裕的员工来说，这三元补贴还是颇具吸引力的。

果然，他的话音刚落，便有一位售货员举手表示愿意。

“游副经理，我愿意带新同事。”

游副经理扫视了一圈，点了点头。

“好，还有谁愿意？”

“我。”

“我也来。”

“我能带，但学校分配的未来干部咱们可不敢擅自做主。”

萧冬青等人已经感到一阵无力。

谁能想到，他们费尽千辛万苦，终于进入梦想中的单位。

迎接他们的却是老员工们的冷淡与排斥？

特别是萧冬青这样的‘内部职工子女’。