给予葛志明照顾似的。
葛志明清了清嗓子,凸出的眼珠子转了转,才说:“那我开始说了。过程中有什么不合适,您随时打断我就行。”
谢酒随意“哼哼”了一声。
葛志明目光扫过其他人,恢复了凌厉的语调:“新人刚进公司,要与公司磨合。在这个过程中,了解企业文化就显得尤其重要。”
“你们必须知道,在这个公司里,什么是被提倡的,什么是被鼓励的,什么是被禁止的,什么是不可以被谈论的!”
“清楚了解这些,才能帮助你更好地生存!”
本来兴趣缺缺、但不得不打起精神的实习生们,一听到这些话,立马竖起耳朵、坐直了身子。
这。。。。。。什么企业文化,不就是副本生存规则吗?!
什么可以做、什么不可以做,就这样告诉他们了?
快说!
多说点!
我们爱听!
葛志明眼神扫过这些变得精神奕奕的实习生们:“对嘛,这个学习态度才是对的。”
“你们这批孩子,果然素质不错。”
“好了,我们先来说第一条。”
他背靠在椅子上,两个胳膊左右伸展、撑在桌面,很有领导的架势:
“在公司见到职位比你高的人员,要鞠躬,尊称对方。”
“现在的年轻人,不知天高地厚,常常不把年长者放在眼里。这样的态度,在临东分公司是绝对不行的!懂吗?”
他扫了一眼实习生,觉得他们听讲的态度还不错,继续说道:
“第二条,工作上的困难,不要老去麻烦别人。要学会自己思考。。。。。。”
葛志明巴拉巴拉一条一条说着。。。。。。
热血高涨的实习生们,从认真聆听,到渐渐困惑,再到逐渐麻木。。。。。。
哪有什么直接告诉你副本生存规则这样的好事。。。。。。
这个葛志明嘴里吐出来的,不过是一本公司洗脑指南、上级pua下级指南、卑躬屈膝奴性成长指南。。。。。。。
情不自禁的,好几个人偷偷看向谢酒,下意识指望他能打断葛志明的滔滔不绝。
他们不敢,谢酒敢啊!
突然觉得,这人好像是游戏里的一道光。。。。。。
谢酒撑着下巴,头一点一点的,似乎要睡着了。
但他心里在骂mmp,这什么狗屁总经理?