拥着爱人，他感到无比的安心和满足，仿佛拥有了整个世界。

……

2月15日，省委大楼三楼小会议室。

余正神首次主持省委常委会，众人对会议内容心知肚明，无疑是人事问题。

在如此大的一个省里，每隔数月或半年，人事调整便会进行。

能上常委会的都是厅级以上的干部，基本上是各地级市领导或省直部门的正副领导。

此时的县委书记和县长还未列入省管干部，他们的问题在地级市便可解决，无需上常委会。

此次常委会，张兵事先得到了李文兵的消息，心中满是期待，因为他的名字也在议程之中。

时针恰好指向九点，人员悉数到齐。这是省委书记上任后的首次常委会，每个人都准时抵达会议室，此刻绝对不能出任何差错。

“现在开始开会！”随着这句话的响起，会议正式开始。

常委会是省委书记的权力核心，他在会议中拥有很大的话语权，可以一票否决任何提案。

然而，他不会轻易使用这一权力，因为这容易引发他人的反感。

虽说省委书记无需顾虑他人的感受，但工作仍需依赖其他同志去执行。

这种权力的运用需要谨慎，省委书记需在维护自身权威的同时，考虑到与同志们的合作和团结。

他要在决策中平衡各方利益，以确保工作的顺利推进。

只有这样，才能更好地发挥省委书记的领导作用，实现全省的发展目标。

一道响亮的声音在会议室响起:

“本次会议的主题是讨论地级市干部的任用情况。

由于老书记离开后，对一些情况不了解，我们没有随意变动人事，导致了一些岗位空缺。

这也为我们提供了一个观察领导干部作用和担当意识的机会。

在我了解的过程中，发现部分干部表现出色，他们工作认真负责，积极履行职责，展现出了强烈的担当意识。

然而，也有一些干部表现不佳，他们工作态度消极，得过且过。对于这样的干部，我们需要认真思考他们的任用问题。

德不配位的干部不仅不能胜任工作，还可能对团队和事业发展产生负面影响。

我们在任用干部时，应该更注重他们的能力、品德和担当精神。只有选用那些真正有能力、有担当的干部，才能推动事业的发展。

我们不能让那些“当一天和尚撞一