要说他工作也是兢兢业业，少有差错，并且偶有亮点，可亮点不叫上头人看见、重视，等于是抛媚眼给瞎子看，白搭。

所以，他绞尽脑汁，找寻靠山，想投靠一脉，认个山头，好共同进退。

当靠山进步了，也给他个提拔的机会。

可拉拢部下也是讲究实力的，谁需要一个没实权的部下呢？

所以这个刘律舟是一直郁郁不得志，多少有些凄惨，眼看着如果不能再进一步，就要这副区长这个尴尬的位置上到站下车了，孙福林给他讲了一个人。

张清，一个科级干部。

一开始，刘律舟还骂孙福林是傻了，给他瞎出主意，可转头一想，这个张清还真是个绝佳的选择！

首先，跟他接触的难度较低，不想那些高官贵人，端着大架子，平时事务也很繁忙，没点敲门砖是根本请不动。

张清就不同，他是年轻人，没那种太严重的官本位思想，人又好说话，就算没能结交，也不至于给他带来什么负面影响

第二点，刘律舟了解到这个的背景还很纯洁，在市里没有什么特别复杂的关系，这让张清也有结交朋友的需求，两边人双向奔赴，正想到一块去，顿时减少了不小的难度。

这第三点，也是最关键的一点，那就是刘律舟和孙福林，看到了张清身上的潜力！

而他身上的潜力，正来自远在天边的李轻曼，和近在眼前的萧为民！

他能跟这两尊大佛说上话，身份自然不能从表面上衡量了。

两人一番谈话，就算认识了，孙福林继续给张清介绍在座的朋友。

刘律舟是在场官位做得最高的，而这排名第二的，是一个长相儒雅消瘦的男子，叫做吴奇峰，三十几岁的样子，做到了湖西区组织部干部组的组长，正科级，算得上年轻有为。

这位要论潜力，甚至要在刘律舟之上，毕竟组织部是极其重要的部门，他所在的干部组，也直接掌管这区内各级干部的考察工作，负责掌管各级干部的档案和资料，管的是“官帽子”，是谁都不愿得罪，并且要尽力巴结的岗位。

不过，他毕竟权力局限在一个区当中，跟张清没有过多交集，看他的样子对张清也不甚热情，只是点点头，算打了个招呼。

这也是组织部工作者的一个共性了，他们和纪委一样，在干部中保持着一种独有的神秘感，叫人怎么也摸不透。

这就跟做宣传工作的刘律舟形成了鲜明的对比了。