么别扭。

刘全峰不认识李牧，但是他听说过107团的的副领导李牧。在旁人的指点下，他走了过去，站在李牧身边。

“李副领导。”刘全峰笑着自我介绍，“我是第九旅领导刘全峰。”

“刘领导你好。”李牧帝上客气和他握手。

刘全峰说，“听说第九旅是你的老部队。”

李牧点头笑道，“是的，当时我在二营五连服役。”

“二营啊，英雄营，五连，老二七五团的根子。”刘全峰信手沾来，看得出他是个称职的领导，对麾下的部队了如指掌。

“是的。”李牧微笑说，“我们107团的现任参谋长徐岩，当时是我的卫长。”

“徐岩我知道。”刘全峰道，“咱们第九旅出人才啊，哈哈。”

李牧的牛逼，反衬着他的老部队的牛逼，这在军中是不成文的规矩。军队的资源有限，给谁不给谁，你说完全的按照规矩来，又哪里有规矩可依呢。大多数时候是看领导的意思。

你这支部队走出去的高级领导多，那你毫无疑问就会得到资源上的倾斜。事实上第三十一集团军就是一个非常明显的例子。这个集团军在大概八年前是什么部队，军报记者都不太能想的起来的名副其实的二线部队，更早之前更是简编乙类集团军。

随着前几年出去几个领导，好嘛，先是接收了特大，然后是电抗，然后是陆航团，构成王牌军的三大硬件一下子就配齐了。训练上也得到了重视，模拟蓝军部队，大把资源的倾斜，越来越多的领导频繁视察，军报什么的不断地上。

于是有心人才会留意到，最高统帅部上面至少有三位大佬是这个集团军出去的。老领导不偏爱自己的老部队，那才叫不遵循传统。

当然，也有一些很特别的例子，比如某个集团军，要人脉没人脉，驻扎的地区经济欠发达，但是上面不得不重视。为什么，因为这个军能打仗，以前能打仗现在也能打仗，是很能打的那种。部队归根结底是要打仗的，资源不往能打仗的部队倾斜，那是不行的。

“李副领导今年有二十七岁了吗？”刘全峰好奇问。也是因为李牧年轻，否则他也不敢直接就问人家年纪。

李牧点头道，“快了。刘领导你是我见过最年轻的领导。”

注：昨天心之所感发了个单章，没想到有些弟兄意见很大，是步枪疏忽了，让大家付出了书币看到的是呻吟。内容改过来了，足额两千字，已经订阅过的弟兄是不再需要额外补上书币的