390 解决用人需求的职业培训也能做成生意(第4/5 页)

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工作;而各个分项目,也都是项目带头人作为纽带……”

“我明白了。只要培训的人员能承担基础的工作,就能把团队有能力的人从基础工作中解放出来。”

叶婉清恍然大悟。

这下她明白了杨威的真实想法。

红星所的项目团队,采取的金字塔模式,杨威一个人处在最顶端。

在人手不够的情况下,项目团队的人不管能力多强,都必须承担大量的基础工作,如此一来,就挤占了他们大量的时间。

“对,就是如此。”

杨威赞许地点头,旋即说道,“其实呢,等我们培训的人能胜任我们基础工作后,可以向其他单位分配培训的学员,那时候,他们至少得支付培训成本不是?”

说到这里,杨威停顿了一下。

见叶婉清瞪大眼睛,他才继续说道,“职业培训,也是一门生意。只要规模做起来,收益同样不会低的。甚至,我们将来不只是培养干基础工作的低端从业者,也能利用我们的经验、项目等优势,培训高端人才。有项目,才能给高端人才练手……”

“吸~”

听完杨威的话,叶婉清直接倒吸了一口凉气。

杨威这是吃了卖方吃买方,最后双方还都要感谢他。

“你是在开玩笑?”

陈志强不可思议地看着眼前的梁昊,“连培训你们都能做成生意?”

“这是杨威提出来的。说是生意不准确,会亏本的。无论是山城还是蓉城,如果开始招收培训学员,一边得投入至少十台微机……一个人800块的培训费,起码得培训上千人,才能收回微机采购的成本……”

梁昊自然不会承认红星所也把职业培训当成一份生意去经营。

“提供这些新兴的高端职业培训,不仅能缓解我们用人需求紧张,也能让那些没有职业技能的年轻人拥有更多选择。”

见梁昊说得道貌岸然的,陈志强也不好反驳。

毕竟,这事情是杨威提出来的。

“这次的招聘呢?你们打算怎么办?不考核了,也采取这种方式?花钱得到工作机会?”

话语里,充满了嘲讽。

他很想说,梁昊跟杨威久了,思想也受到了资本主义思想荼毒。

可终究还是说不出口。

什么都能变成生意,连自己用人的培训,也都能想出办法赚钱,一点都不社会主义,不是资本主义是啥?

资本