刻表现的过于焦虑就会影响到整个团队的情况，从而会有意想不到的情况发生，这也是他不愿意看到的事情。

作为一个领导人，当然是要对整个团队进行负责，因此个人的情绪都需要隐藏起来，不能随便表露，否则就会影响整个团的的士气，那可是一个非常大的问题。

不过萧云还是暗地里让队伍加快了进度，因此整个队伍都在不知不觉中速度就加快了。

见到这个情况之后，萧云很是满意，这团队经过磨合，分工已经非常的明确了，斥候会在周边把情况都汇集过来，后续团队就按照斥候的提示迅速进军，只不过这斥候工作量就大了起来，而且也比较辛苦，鉴于此，萧云当即安排他们进行了轮换。

也就是分成小组进行三天一轮换，不当值的人在队伍中休息，值班的人则在外围收集信息。

这做的效果显着提高，一是效率提高了，毕竟等到休养的时候团队成员整个人都精神饱满，对周边的情况观察也比较敏锐起来，当然获取到的信息也就多了起来，速度也就更加的快捷起来。

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