，霍爷集团旗下的一家电子制造子公司由于过度追求生产规模，导致产品质量出现严重问题，引发了大量客户的投诉和退货；

一家房地产子公司因盲目投资大型商业项目，导致资金大量积压，项目进展缓慢；

还有一家传媒子公司因管理层内斗，导致公司运营陷入混乱，业绩大幅下滑。

潘如燕决定从这些薄弱环节入手，实施她的收购计划。

她指示团队成员秘密与那些对霍爷集团不满的小股东取得联系。

这些小股东由于长期得不到合理的投资回报，对霍爷集团的管理层早已心怀不满。

团队成员们通过各种渠道，小心翼翼地与这些小股东进行接触。

在一间灯光昏黄、氛围静谧且不起眼的咖啡馆角落里，团队成员小李与一位神情略显焦虑的小股东进行了会面。这家咖啡馆位于城市繁华街区的背街处，人流稀少，为这场机密的会面提供了绝佳的掩护。

小李身着一套低调的深色西装，鼻梁上架着一副无框眼镜，镜片后的眼神透露出精明与沉着。他轻轻抿了一口面前的咖啡，压低声音说道：“先生，想必您也清楚，如今霍爷集团目前的状况实在是不容乐观。市场竞争本就日益激烈，而霍爷集团内部的管理问题更是让集团的发展陷入泥沼。就拿他们的新产品研发部门来说，原本计划投入重金研发的新一代产品，由于高层之间的权力争斗和意见分歧，导致研发资金分配不均，项目频频停滞。几个项目负责人为了争夺资源，在办公室里争吵不断，甚至发展到了互相拆台、暗中使绊的地步。研发团队人心惶惶，优秀的技术人才不断流失。”

“还有市场部门，为了追求短期的销售业绩，盲目制定营销策略，根本不考虑产品的实际定位和市场需求。各个区域的市场经理各自为政，为了完成自己的销售指标，不惜采用恶性竞争的手段，互相抢夺客户资源，导致市场价格体系混乱，经销商怨声载道。而且，市场部门和研发部门之间几乎没有有效的沟通协调，市场反馈的信息无法及时传递到研发端，导致产品与市场需求严重脱节。”

“再说集团的财务管理，也是混乱不堪。预算编制不合理，资金使用效率低下，大量资金被浪费在一些毫无前景的项目上。报销审批流程繁琐复杂，却又漏洞百出，一些员工和管理层趁机虚报费用，中饱私囊。财务报表被人为操纵，数据失真严重，无法真实反映集团的经营状况。审计部门如同虚设，对这些违规行为睁一只眼闭一只眼。”

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