但幸好他找葛慧补课了一些。

孟卓：“难度曲线就像人的心跳，不能一直都是难度，得有祈福的变化，要在玩家觉得爽的时候卡一下，在玩家觉得难的时候要及时降低难度，不然玩家会流失。”

牛剑听着孟卓的答复，想起他们以前制作的关卡，都是一直在增加难度。

可是明明之前他们测试竞品的关卡的时候，根本过不去，除非使用道具。

他还是很怀疑孟卓的话的。

不止怀疑孟卓，楚颜的也是。

当时楚颜跟他说的时候，他也不信，但是没有让楚颜操心关卡，但是孟卓的话让他之前坚信的有所动摇。

难道之前的那个项目，他们真的研究错了方向？

楚颜觉得问的差不多了，再细节的，可能也问不出太多了。

但楚颜能感觉出来，以前这个孟卓更多的是做管理，执行的很少操作。

但若是他懂这些，会带底下的策划也行。

但楚颜还有其他的问题：“我们的产品是类似家园的项目，剧情那块也是核心，这一块你有了解么？”

孟卓：“我都有体验过，剧情和关卡在这类项目中同样重要，尤其是丰富的剧情任务，会让玩家代入感，留存都非常高。”

答非所问。

她想问孟卓知道怎么做剧情这块的执行。

楚颜：“那剧情编辑器和关卡编辑器的制作，你们的研发流程是什么样的？”

孟卓：“我们当时的游戏体量比较小，所以没有做剧情编辑器，关卡编辑器很重要，都是关卡和开发直接沟通。”

就是说，他没有参与过，不知道。

毕竟做过管理，做管理后一般都不会亲自执行，牛剑和楚颜知道的。

但牛剑觉得，公司是小公司，不适合大公司那一套。

即便是主策划，也是要做一些执行的工作的。

楚颜：“我看你最近一份工作只有两个多月，这是怎么回事？”

楚颜看了下，是一份执行系统策划的工作。

孟卓当然不能说，是自己太水的原因，试用期还没过就被开了。

眼下有份工作真的很难了。

孟卓：“他们也是做休闲游戏的，我觉得他们的思路不对，这样下去可能上线数据也不好，但我刚去这家公司，感觉氛围不太好，觉得不合适，就离开了。”

楚颜跟老板互相望了一眼，应该没那么简单