这些温暖的举动让李辰和服务站的全体人员深受鼓舞，也让他们更加坚定了克服困难的决心。

经过多方努力，终于有一家大型企业表示愿意提供一笔可观的资金，用于服务站的扩建。同时，政府部门也加快了审批流程，给予了一定的财政支持。

有了资金，接下来就是选址和建设的问题。李辰亲自带领团队在周边寻找合适的土地，与当地村民协商，争取他们的支持。

在建设过程中，又遇到了各种技术和施工难题。比如，当地的地质条件复杂，给地基的建设带来了很大的困难；恶劣的天气也经常影响施工进度。

“无论如何，我们都要克服这些困难，按时完成建设任务。”李辰在施工现场鼓励着工人和技术人员。

经过几个月的艰苦奋战，新的医疗服务站大楼终于拔地而起。宽敞明亮的病房、先进的医疗设备、舒适的就医环境，让患者们看到了希望。

然而，新的问题又出现了。服务站规模扩大了，需要更多的医护人员和管理人员。招聘和培训新员工成为了当务之急。

李辰通过各种渠道发布招聘信息，吸引了一大批有志于投身中医事业和公益事业的人才。但是，如何让这些新员工尽快熟悉工作流程、掌握专业技能，又是一个挑战。

李辰组织了一系列的培训课程和实践活动，让老员工带新员工，传授经验和技巧。

“大家要多学多问，尽快适应工作，为患者提供优质的服务。”李辰对新员工们说道。

在大家的共同努力下，新员工们逐渐成长起来，能够独立承担工作任务。

服务站的运行逐渐步入正轨，患者的满意度也不断提高。但是，李辰并没有满足于现状。他知道，要想让中医在贫困地区真正扎根，还需要加强与当地医疗机构的合作，提高整体医疗水平。

于是，他积极与周边的乡镇医院和诊所建立联系，开展学术交流和业务合作。定期派专家去指导工作，接收基层医护人员来服务站进修学习。

“我们要形成一个医疗共同体，共同为百姓的健康服务。”李辰在合作会议上说道。

在这个过程中，也遇到了一些观念和利益上的冲突。一些基层医疗机构担心合作会影响自己的业务，对服务站的提议不太积极。

李辰通过耐心的沟通和协商，逐渐消除了他们的顾虑，达成了共识。

经过一段时间的努力，周边地区的医疗水平有了显着提高，百姓看病难的问题