张以陌道，“是的，我和老徐商量好了，军事以他为主，我管生活。”

“那就好。”

李牧和温朝阳随即又详细的和他们谈了一些具体的事情。

陆南地区的部队驻防情况发生了很大的变化，有部队调出有部队调入，以调入为主。陈塔山率领陆军第707装甲旅正式编入陆战第一师之后，陆南地区的驻军力量去到了一个历史高峰。

一支部队的调防不是简单的事情，有一大堆事情需要落实。别的不说，光是陆军第707装甲旅的家属安置子女入学这些事情，就是让人头疼的事情。一支部队的调防，都是拖家带口的，当兵的也要生活，也有老婆孩子，老婆要工作孩子要上学。甚至，在非战争年代，这些事情显得更加重要。

如果让官兵们安心工作，当然首先是要把后方给安置好。

郑广明的工作被焕发了第二春，他主动接过了707旅家属工作安置以及子女入学这项工作。不管是出于什么心理，是转业之前多给部队干点事，还是出于报答李牧厚待，他都以十二分认真的热情展开了这项工作。

靠部队的资源是很难解决家属安置工作的。

郑广明凭借着这么些年来和陆南地区地方政府建立起来的良好关系，以及和地方上一些企事业单位之间的人脉关系，这段时间都在东奔西跑，有时候仅仅是为了安排一名干部的家属进去工作，他都连续跑好几天。

随军政策的调整，带来的是住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等等相关政策的配套。为无工作无收入的随军家属统一办理基本养老和医疗保险，家属随军的干部和士官按照职级保障公寓住房，连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿——说白了，就是可以按照规定轮流回家和老婆亲热，创造下一代。

我军也需要接班人的嘛。

郑广明以百分百的热情连续工作，基本完成了707旅家属的安置，好点的差点的，起码都有了安置的去向。其中凭借着他的人脉关系，再加上李牧这尊曾经担任过海警部队副军级指导员与中海油的良好关系，中海油下属公司接收了二十多名707旅家属的安置，一下子解决了大问题。

子女入学是一个更让人头疼的事情。

有两个大难题，首先，707旅恰好迎来了一波干部骨干子女入学的高峰，有上百名孩子到了上学的年纪，其中有五十多名孩子的年龄在两岁和五岁