情来——还有防治非典的宣传工作，这个也很重要。

赵根正听得脸色有点不太好，祁泰山负责的是公检法司，返乡创业的大学生，理论上都是后备干部的候补人选，这个事儿应该是归他这个党群书记管的。

陈区长又指示，根正书记把“迈开脚步，动手动脑”的活动抓起来，我给你五十万，搞个干部职业技能的比赛，表现好的重奖，差的要罚，最差的……要考虑淘汰。

要不说有钱就是好，陈区长手指头缝漏一漏，一百万毫不眨眼就掉了出来，而且不光是拿钱砸人，他还说了，前一阵戚书记说的科级后备干部培训班，要尽快搞起来，根正书记你要辛苦一点了。

权把子也能砸人，赵书记猛地听说，陈区长打算把这个差事交给自己，那真是要多激动有多激动了，他表示说，这个事情，我只是帮陈书记你执行一下，关键时候，还得你来把关。

他是如此地激动，连“陈书记”三个字都说出来了。

不是太重要的事情，你决定就行了，陈太忠喜欢放权，那不是吹出来的，而是真的不那么看重，当然，对于自己实在看好的干部，他也会出面帮着争取。

不过大致来说，他对批发官帽子的行为，并不是很感兴趣，他希望对大多数干部一视同仁，能者上不能者下，而不是像有些党委书记，将组织赋予党委的任免权力，视作自家结党营私和敛财的利器。

虽然黄汉祥提示过他，你需要任人唯亲，才能在你走之后，保住你的建设成果，但是陈区长骨子里，还是带有一点理想主义色彩，他觉得，如果能任人唯贤，就让大多数干部看到了通过努力，而获得进步的希望，这能极大地调动干部们的工作积极性。

他深信：组织腐败，才是最大的腐败，既然走到这个位子了，他愿意直面这个问题，并且积极地去解决。

至于说如何保住建设成果——等他即将离开北崇，再考虑这个问题也不迟。

不能因为害怕可能失去建设成果，就忽视组织提拔任免干部的原则，因噎废食，智者不取——这也是陈区长一直倡导的制度建设。

总之，书记办公会虽然冷清而短暂，但是三个副书记都心满意足，陈太忠固然是如愿以偿地拿到了党委的话事权，可赵根正和祁泰山也各有所获。

时间进入了五月，非典的发展越来越猖獗，北崇推行的第二届大学生返乡创业工作，也遇到了麻烦——现在去学校，都不太好通知到学生，而且对于人数众多的见面会，学生们也持抵触心理