轻一拎就到台子上，一天上下拎上百次，你们这些人加起来都比不上，对吧？哦，有人说不跟做重体力活的比，那当医生轻松吧？我就从医院出来的，告诉各位，那个更不能出岔子，稍有闪失一条人命没了，你负得责任？！我想说的是，这个世界根本没有轻松的工作，你眼里轻松的工作，真正给你做你也做不来。既然不能选择，那就脚踏实地做好本职工作……有人嘀咕以前怎么样，我不得不遗憾地告诉你，以前国企大锅饭模式一去不复返了！正因为以前太轻松太随意，导致工厂被市场所抛弃，一步步沦落到即将破产的地步。今天，各位应该感到庆幸，如果没有南规厂合作项目，试想各位此刻在干什么？你有技术，可以往技术岗位方向努力；你有才华，就努力往管理岗位方向发展，注意我的措辞，都与努力分不开！再说一个南规厂大门口的标语——今天工作不努力，明天努力找工作。各位都是懂得思考的成年人，其它话不多说，上车回厂继续上班，怎么样？”

回成功电子的大巴车上，还有人执著地上前探讨随意延长工作时间是否触犯法律，蓝京道：

“我是学法律的，向我请教法律问题算找对人了。首先资方有没有随意和强制，我觉得没有，工作计划都提前告知到各小组各班次，你可以拒绝；其次延长部分工时给了工资，就是说资方虽然占用了你的休息时间但给予合理补偿，不算违法；最后我调阅过近期工作安排，资方只有在两个批次工期非常紧张的情况下延长些工时，工作组已经作过风险提示并要求延长工时按加班工资计算，这种情况下表现得大度一点、配合一点，对成功电子扭亏为盈、走出低谷有好处。还有句话可能各位不爱听，听说个别工人好不容易兜里有了钱又拽起来了，下班后忙着搭班子打麻将赌博，还有到舞厅泡妞、逛不正经洗头房的，与其这样，还不如给我老老实实加班多赚点钱！”

大巴车里传来轻微的讪讪的笑声。

成功电子厂不比东阁，规模小、底子薄、资产少，不过也没东阁那样沉重的历史包袱和乱七八糟的纠纷，虽然抱了南规厂的大腿但仰人鼻息的事儿谁说得准？在市场前景、行业发展等方面不容乐观，“代工”帽子压得大家心头沉甸甸的，改制工作倒相对简单些，经过与大股东周璟文几轮磋商并征得区正府同意，最终形成的股权框架是：

第一所有权与经营权分离，周璟文为董事长，侯、洪两位则负责经营管理团队；

第二照搬东阁改制劣资产包模式，以优质国资入股占35%股份；周璟文占45%股份为