这分明就是有工作要谈。

楚大姐指了指茶叶柜子，问桐桐，“什么茶？”

“红茶，一点点就行。淡一些。”

好！

茶泡好了，林雨桐说楚大姐，“不早了，你早点回吧。”

也行！门口有公交车，不到二十分钟就到家了。

林雨桐把茶给送进去了，石书j的话并没有停下来，“上马这个项目之后，我是否还能在这个位子上，我都说不好。最近，内部的人心有点惶惶了。抱团现象严重，相互之间都闹意见。纪律委那边今儿跟我汇报了四趟，检举信都攒了十斤重了，怎么办？怎么处置？咱们农机厂这老底子，来历都干净。可其他几个厂子呢？从一二三这三个机械厂，到轴承厂，再到钢厂、煤矿、铁矿……一厂的说二厂的谁谁谁中饱私囊，二厂的说三厂的谁谁谁分房不公，三厂又说一厂招待费耗费超标……整个儿一锅粥了……”

林雨桐把茶给倒上，没再听，直接从里面给退出来了。

一口吃下这么多，乱七八糟的得消化完，哪有那么容易的。最难的其实是工人，转合同工这一步最难走。四爷以保留管理层为代价，叫他们各自去做工作，把事情给处理了。这中间就出现了一个康厂长那样的，但总体是平稳的。

只要工人这一步走到位了，用完的刀就该选择性的扔掉了。一个个都是头头脑脑的，而今谁也不服谁，这才是常态。

闹起来了吗？闹吧！四爷不给添油加醋的挑拨就是厚道了，他等的不就是这个吗？

石书j怕闹的大了，上面以为厂班子工作不力，然后调整班子。若是调整，他这个一把手首当其冲。

四爷就笑，“您喝茶！尝尝这个红茶的味儿如何，不要急嘛。”

怎么能不急呢？那闹的几乎都不顾脸面了。

四爷就说，“集团公司化是必然要走的程序，此次岗位调整之后，近几年怕是动不了了。他们争一争才是常态。这样的消息本可以不急着露出去，等确定了人选之后再说。可是我的老书j呀，人家以功臣自居，您觉得选谁不选谁呢？便是上面定了，他们就服吗？与其到那个时候不停的往上反应，那就不如放在一起撕咬一翻，看看谁能活到最后。”

可这混战之下，幸存者少呀。

四爷的声音就更小了：“这么大的集团，上面也有考量。旧人换新人，必走之路。便是这次任命按照咱们的建议走了，那过不了多久，想来还是会查一次的。那您说，是咱自查呢？还是等到那个