训的。

这跟学汽车驾驶不同，学车的人，都是为了买车，本身就有钱。肯定不会花3000块钱去学车，然后再去找个司机的工作。

“培训费800，只是为了筛选人员，真心想要学习，并且家里也能提供支持的人，才能真正认真学习。免费提供学习机会，得到的不一定珍惜。在培训结束通过考核，进入我们下属单位后一年后，学费退回400。”

“这也不是一笔小钱啊……”

“场地不要钱？培训人员的工资难道所里发？一台微机好几万呢！你算过这些？”

杨威没好气地说道。

职业技能培训，他可没有当成生意，主要是为了弥补目前大学招生规模太小，无法满足红星所用人需求的情况。未来西南局也会大规模缺人的。

“……”

梁昊听到杨威说微机的价格，顿时闭嘴不言了。

其他的都是小钱，计算机编程培训，没有微机，那是不可能的。

一台微机好几万，全国很多科研院所都买不起呢。

杨威能把价格如此高昂的危机拿出来用于培训，半年时间收取800块的培训费，根本就无法收回成本的。

还能如何反对？

“杨威，咱们可是科研单位。现在的项目进度，对科研人员掌握的知识水平要求越来越高，从外面招聘没有基础的人，即使通过培训，也只能干一些最基础的工作。你不是一直都非常在意投入跟收益吗？”

叶婉清很好奇杨威为什么突然会有这样的想法。

以她的了解，杨威从来都不会干吃力不讨好的事情。

“职业培训，做好了，也是一门非常不错的生意。不仅能让参训人员拥有更强的工作技能，也能让用人单位减少培训新人的成本……”

杨威想了想，对叶婉清说道。

职业培训，其实真的是很火爆的。

不过那是九十年代之后。

现在，也不过是为了解决用人需求的问题，红星所自己如果不搞职业培训，在后续民品领域的生产扩张过程中，就会受到制约。

“可我总觉得，这投入跟收益太不成正比了。”

当杨威把自己的想法详细给叶婉清讲了后，她依然觉得这个不靠谱，“尤其是通过职业培训的人，无法胜任太过重要的工作。”

“基层工作是最消耗人力的。咱们可以换个角度看问题。所里的各个项目团队，目前都是在我提供的方案下