“目前红星所并不具备办学的条件。不过，可以跟山城大学等学校合作，让他们扩大招生规模……”

杨威想了想，虽然所里自己办大学确实能解决未来的用人需求，可不是每一个入学的学生最终都能符合红星所的用人需求，也不是每一个人愿意留在红星所。

“可是……”

“不过，咱们所里可以申请成为硕士研究生招生的站点。”

相比基础专业只是培训的本科生，研究生更符合红星所的发展需求。

只要申请通过，红星所就能培养研究生，进入红星所的新生，通过了本科学习，有着扎实的理论基础，甚至直接从一开始就能投入到研究中去。

“全国研究生招生都不是很多啊……”

“咱们搞的是前沿科技，对于顶端的人才需求更大，而且也需要培养前沿科技的技术带头人，目前国内的科研院所培养的人不多，咱们挖人也没地方挖不是？”

杨威越想，越觉得培养研究生更符合红星所的发展。

虽然研究生培养成本更高。

可投入产出比更大。

“那我向陈主任汇报一下？”

杨威不置可否。

红星所的管理需要改革，自身的人才培养体系也必须建立起来。

顶级人才，这年头想要挖人都没有多少地方，何况红星所还需要跟那些单位合作，到时候因为挖人而产生了龃龉，还怎么合作？

“对了，这是目前所里需要的专业人才，最好是搞一批技术骨干，否则咱们的战机项目将会受到很大影响。另外呢，之前您给我的管理改革方案上，我在上面按照个人的意见做出了一些修改……”

杨威把之前从梁昊手里拿到的企划书还给了对方，同时还有一批专业人才需求清单。

“电气工程师、计算机工程师、光电工程师、通讯工程师……”

一看到杨威的清单，梁昊就头大。

可他却不能表达自己的不满。

战机项目，也是他们撺掇着搞起来的，杨威都亲自负责电传操控系统了，不想办法去挖人，能怎么办？

红星所虽然有部分这些领域的技术人员，水平还是比较高的那种，可目前所里的研究工作，都有着很大的人才缺口，自然没法调动。

“我尽快想办法把所需的人员搞到。”

梁昊急忙应了一句，然后就向外走了出去。

跟杨威在一起，压力