后，都学会了察言观色，生怕自己说错话、做错事而得罪领导。

环境迫使很多人进入官场后，或多或少都做出了性格上的某些改变，甚至有意识地去猜测上司和同事们的心事，希望能为自己的升迁提供一些帮助。

可是，很多人并不清楚一个事实，那就是官场上的人，有其特定的心理活动，他们和生活中所遇到的人有很大的不同。

因为这是一个非常复杂而且庞大的系统，上司还有上司，上司有自己的交际圈，也有自己在官场上的独立生存之道。

因此，官场上的人，不能用对待普通人的心理懆纵术去对待，而是要分析自己的上司和同事到底有何嗜好，并按照不同的人，使用不同的心理懆纵术去懆纵对方，才能取得事半功倍的效果。

比如自己的上司很嚣张，常常对下属很凶。

但是，这样的上司其实也很害怕官级比他大的人，而这就是他的心理弱点。

当然，要懆纵这样的人其实很简单，按照曾国藩的方法，只需绕开飞扬跋扈的上司，找到更大级别的官员作为自己的靠山即可。

有了靠山，无论你的上司如何嚣张，他也奈何不了你了。

如果你会利用心理懆纵术，还可以趁机和其他很多人搞好关系，为自己的升迁铺设道路。

嗯，这话说的似乎颇有些道理，乔梁不由点头，这个心理懆纵术，自己似乎还掌握地不够好，还需要在实践中逐步提高。

後續快睹，搜維幸恭钟呺，由“楚骆完”拼音首字母加数字零零零七二四组成。

但提高不是说说就可以的，需要自己在工作中多实践多思考，把理论运用到实际中去。