流金岁月（83）

这件案子,开了一个很不好的头。

那便是这些二世祖，真他娘的毫无信用可言。有用的时候称兄道弟，可无用的时候撕扯的是真干净。

这事出了时候在圈子里就流传着,说是金厂长下手不留情，凌厉的很。

可紧跟着，事端是怎么起来的,就流传出来了。

这事叫人怎么说呢？那样的二世祖被人捏住了，那这姓金的到底是个什么路子的人呢？说他下手狠？其实呢,人家不屑下手。两边压根就不是一个级别的呀！

外面传的沸沸扬扬的,说是农机厂接管了矿场,当月就拿了全额工资。从下月起，改变工资的计算方式,按照多劳多得的计酬办法。

一发工资,大家心里稳了。

但是职工难管理就难管理在这里呢。这些年,里面充斥的关系户不少。也有好些是干活不成,拿着工资的这种人。矿场的活太苦太累了，很多人拿了工资之后,用工资的三人之一就能雇佣城郊的农民代替他干活。这种的事情,不深入厂矿，根本都不能知道。

如今一严格管理，第一天的开采量减少了大半。

四爷没言语，再看第二天，而后第三天。连着三天,都是这个样子。

“找会计来！”四爷就说，“把这三天每天每人的工资贴出去，叫大家做到心里有数。下个月计酬方式改变，到时候拿到的工资少了,吵嚷起来怎么办？叫他们每个人心里好有数，去吧！”

这么一弄，好多人都不乐意！要拿几级工资就几级工资，现在这，大家连一半工资都领不到，凭什么？！

四爷就跟代表谈话，“这就是说，有好些工人因为身体的原因，不能胜任这个工作？”

但这也是因为长期在厂矿干重活导致的！厂里不能因为这个原因，就只考虑所谓的大锅饭就一定要按劳计酬，这也是一种不公平。

四爷就说，“这话很有道理！要不然这样，给咱们调配工种，从厂矿一线扯下来。还是按照之前的，按照工资标准结算。主要转为装卸运输岗位，全勤之下，全额工资。咱们的一线，招收合同工！这个安排，都满意吧！”

满意！再满意没有了。这才对嘛！咱是正式工，干轻松的活，拿稳定的工资，这就是咱们想要的。

“那就晚上开个会，都签个保证书。”

可以！没问题。

四爷当即拿出了保证书，以及合同工的用工合同，都摆在面前，“保证书人手