里也是闪着光的，很显然那段时间，对于快音的每一个人而言，都是最苦，但同时也是最幸福的时光。

但越是这样，她越是忍不住轻叹一声：“那时的公司氛围真的很好，根本不用做什么企业文化。但是现在，虽然我们每个月都投入几十万去做企业文化，可是新来的那批人压根不信那些说法，他们的干劲和忠诚度，和工号60之前的那批人完全没法比。”

林曦这才明白，王沐晴想说什么。

冷静下来想想，自己好像的确没在快音放太多精力，平时上班基本都在一家大，哪怕闲下来，也都是去一家大基地晃悠，而不会考虑来这里。

而纵观古今，但凡一个优秀有闯劲的创业团队，都不是单纯因为钱而聚在一起，而更多的是基于相信团队中那个最核心的人物，从而驱动了最强的主观能动性。

换句话说，如果只是因为钱，那快音迟早完蛋，因为快音的高管只要想跳槽，音浪一定会无条件接手，工资可能还可以开更高。

于是林曦有些歉意地冲王沐晴笑了笑。

然后点点头，说道：“王总，谢谢你的提醒，我觉得你说的很对。这样，告诉所有人，年会我一定参加。不光我会参加，董事长陈思彤也会参加。到时候，我们一起把酒言欢。”