来的考试团队周六上午组织笔试，中午便公布成绩和排名；下午按一比二组织面试，当场打分并公布在考场外的大屏幕上，无论谁都没机会暗箱操作。

上午刚刚笔试的时候，组织部长陈自力和几位副部长以巡考名义到考场转了两圈，实质兜里都揣了一把纸条，想在能力许可范围内尽可能给予关照，但一看架势——

每间教室都装了高清监控，考试团队成员帽子上也装了摄像头仅上洗手间允许摘掉，而蓝京就端坐在监控室紧盯着考试团队和考生的一举一动！

算了吧，算了吧，别落到县委书记眼里丢人。

陈自力等顿时打消主意。

面试结果当晚揭晓，共有三十名年轻人脱颖而出成为后备人库候选人，紧接着周日组织群众测评和社会调查，周一下午全部结束后周二提交常委会，全过程总共用了八天时间！

常委会有啥可讨论？这些入选年轻人全部来自最基层，有几位长年累月独自守一个水库，或每天翻山越岭搞调查、采集数据、宣传正策，别说近距离接触在座县委常委，近半数连县府大楼都没进来过。

捧着满眼陌生名字的名单，常委们相顾茫然，怔忡半晌万江洪道：

“连个知根究底的都没有，将来怎么放心任用？”

蓝京微笑道：

“不大胆任用，怎么知道他们能力水平？不行可以换嘛，干部队伍本身就应该完善能上能下机制。”

忽虚忽实，忽软忽硬的招数弄得万江洪没法应付，将名单往桌上一扔就算默认同意了。