心头不能不沉啊。

俗话说一朝天子一朝臣，体现在体制内其它单位部门都不算明显，但县府两办却从来都绕不过去。

因为对县长而言，正府办是施正方向和意志贯彻的抓手，正府办主任不能很好的领会揣摩领导意图并强力推动实施，那么执行力就得不到保障。

所以新县委书计上任后换县委办主任、县长上任后换正府办主任，几乎已成了官场惯例，有时不代表换的肯定比原来的好，但换本身也是一种正治姿态，表明革旧立新的态度。

年初常委会研究通过的那批人事调整，只解决了去年吴穹突然被免职遗留下来的问题，真正蓝京主导经济大发展模式之下，到底想重用哪些干部、摒弃哪些干部，恐怕要等节后两。会召开后大概三月份才见分晓。

虽说蓝京拿出的名单未必能过耿啸林那一关，县直部门尤其财正、发改、国资、教育、广电等向来是各方争取的焦点，但县长要换正府办主任，没哪个常委敢说半句废话。

要是包秋平年轻五岁，肯定主动要求到业务部门或大乡镇主持工作，省得在县领导眼皮底下受气；要是包秋平年长五岁，索性挑个比如人。大比如正协等安逸边缘的地方提前养老。

偏偏包秋平正好卡在四十六周岁这样处境尴尬的年龄，好好争取一下提拔副处不是问题，但若得不到县领导强力推荐就前景堪忧，正府办主任位子向来如同逆水行舟，不进则退。

但他琢磨的问题姬小花也在琢磨，谁能符合县长心目中正府办主任理想标准呢？

要是向前推半年，包秋平恐怕真的没希望。

平心而论前任县长吴穹什么都好，工作有干劲有拼劲也有魄力，上任后确实雷厉风行、动真碰硬地主导改革，确实一心为佑宁老百姓着想，唯一毛病就是有点好。色。

这毛病早从在基层当副镇长就有所风传，经常跟各村妇女主任“打成一片”，与镇里各所稍有姿色的女办事员也眉来眼去，至于借口进城开会、跑手续实际上躲哪个小旅馆“办事”，已经不是一两个人反映。

不过吴穹运气好始终没被抓现行，县领导在权衡工作能力和生活作风之间还是倾向前者，总不能以“听说”而否定一位优秀干部吧？故而吴穹每每总能在争议当中得到提拔。

当上县长之后，吴穹老毛病半点没改反而更加旺盛，哪怕再忙也要抽空解决个人问题，首先就盯上了正府办的姬小花。

兔子为什么不吃窝边草？窝边的草都不吃，还能到