赵明哲以为杨茹男刚才的话是在维护自己，脸上也忍不住露出了一丝骄傲，“没错，我有什么可怕的。”

“明哲啊，你感觉你现在还属于自己吗？”杨茹男表情微微变冷，然后很严肃的盯着他。

赵明哲耸了耸肩，“不属于我自己难不成还属于，”

说到这里，赵明哲愣住了。

“没错，你的言行不仅仅代表的是你个人，你身为龙城镇的常务副镇长，你的言行更多的代表着龙城镇。”

“有的时候你所说的话，会被人无限的放大，甚至会对社会风气、政治生态甚至党群关系都产生影响。”

“你答应了他们10天解决问题，能完成也也倒罢了,可如果没能完成呢？虽然这是一个历史遗留问题，那你有没有考虑过因为你的言行会对你造成什么样的影响呢？”

杨茹男的一本正经让赵明哲也陷入了沉思。

赵明哲心里清楚，即便是杨茹男和自己得到了市委书记李志伟的支持，可如果没能解决安置房的问题，那也会对他造成极其严重的影响。

村民信任度的下降，自己以及镇政府在公众心目中的形象，还有自己在更高级别政治舞台上的声誉和地位，都是至关重要的。

“说到头，还是要解决安置房的问题。”赵明哲思索一番后说道。

杨茹男点了点头，“明天去找到李书记，不要去强调前任政府犯的错误，那些都已经无济于事，李书记是不会关心的，李书记并不喜欢提出问题的人，他喜欢的是能解决问题的人。”

赵明哲“嗯”了一声，对杨茹男的话表示认同。

全国不过才200多个地级市，那么相应的地级市的党委书记也不过才200多人。

李志伟不到50岁就已经做到了这个角色，除了拥有雄厚的政治背景以外，肯定也拥有超强的工作能力。

对于李志伟来说，他除了制定整个丹江市的大政策之外，更喜欢针对政务提出一些问题。

所以在这个特定的工作环境下，李志伟有其独特的领导风格。

他的领导风格就是由他主动提出问题，而能解决问题的人将会受到他的重用。

当然在赵明哲看来，解决问题的人固然很重要，毕竟他们拥有操作具体实际行动的能力还有解决问题的技能，但并不意味着提出问题的人就没有价值。

整个丹江市上层的官场之所以会出现这种原因，完全是因为领导的喜好与风格，这并不代表着这种行