素律越发愤慨和理直气壮起来。

“你说这话你父亲知道吗？有多少公司出更高的薪水试图挖走在座的高级经理，他们没有离开，是基于认同感。你父亲让一个毛头小子来做总经理，还是个Omega，这难道不是对我们的侮辱？”

这人倚老卖老的嘴脸着实让人作呕。愤慨到了极点，江素律反而冷静下来。他从终端调出这位张经理的所有资料，于是反问道：“你那三十岁未婚未育还在继续留学深造的Omega小儿子，他是不是也是对你的侮辱？”

这位张经理顿时脸色十分难看，江素律继续说：“虽然政府鼓励Omega早婚多孕，延续人类的未来，但这不是强制，更不是你这样充满偏见的人歧视Omega的借口。FTG不需要你这种充满偏见的人，解聘书已经发给你了。”

“还有谁因为认同感错失了高薪，或者觉得有一个Omega上司是种侮辱，趁这个机会赶另谋高就吧，FTG从来都不需要狂妄自大的Alpha。”

下面的各个经理面面相觑，倒是被这个小个子Omega给短暂地震慑了一下。但很快，第三个Alpha站起来，说道：“离职申请已提交，我先走了。”

接着接二连三的员工站起来，都是同一句话，没多一会儿就走了十来个人。江素律话说得掷地有声，但现在脸色还是有些难看。

他也站了起来：“我半个小时后再回来接着开会。”说完也从会议室出去了。

程返跟着他，走到二楼的茶水间。江素律接了一杯咖啡，往里加了双份糖，一口气喝完，便靠在墙上泄完了气。

程返也跟着靠在他旁边，问道：“那些可都是FTG不可或缺的人才啊，就这么让他们走了？”

江素律摘下眼镜，用手掌揉了揉眼睛：“没办法了，留下他们该走的就是我。”

程返轻轻笑了一声：“江总其实很有魄力嘛。”

有些轻佻的一句话。江素律侧目瞧了瞧他，有些脸热，但没有说话。程返似乎并没有普遍存在于大家观念里的尊卑概念。尽管他一口一个江总，也用敬称“您”，但他那种轻松随意的态度，既没有把江素律的职位太当回事，也没有把他更年长放在眼里。

最开始这点让江素律感到有些不快，只以为他是小瞧自己的Omega属性。但看到他在会议室里无所畏惧地摔张姓经理的水杯时，他才真的确定程返并没有尊卑有序的观念。这对于他来说是好事，因为在树立威信的时候，他肯定会得罪很多公司里的长