390 解决用人需求的职业培训也能做成生意(第2/5 页)

大国崛起之军事帝国 葫芦树人 167 字 2024-09-01 21:42:02
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马行空的想象能力跟超强的逻辑能力。

可现在,没有办法不对在学校的学生做出限制。

这些家伙整天不好好学习,去参加高考,进入大学深造,跑来凑啥热闹?

“能行吗?如果这些限制了,规模会小很多。”

“把人数控制在3000人以内。先缩小年龄范围,年龄大的知青,已经脱离学习太长时间了;高考连考几年都没有考上,咱们的题,他们更考不上……”

杨威也清楚他这话太过绝对。

相比这么大规模的考核所需要付出的成本跟精力,他宁愿失去一些在计算机编程领域有潜能的人。

“好!”

梁昊听完后,沉思了片刻,才点头同意。

随后就离开杨威的办公室,刚到门口,就被杨威叫住:“所长,在山城、蓉城等大城市,办个编程培训班,每人收取800块学费,入学前,先参加基础考核……”

“啥?”

梁昊一脸错愕地盯着杨威。

他有些无法理解。

在人均工资只有三四十的年代,杨威居然提出收取800块的学费培训。

谁这么傻?

即使上班,刚开始指不定拿学徒18块的工资,这就意味着,好几年都白干。

“未来咱们对各种技术人才的需求会越来越大,军品领域可以从其他单位调集,民品肯定是不行的。既然如此,咱们就干脆提供有针对性的培训,培训结束后推荐工作……”

杨威原本没想过在这年头就启动职业技能培训业务。

条件太不成熟了。

可眼下,这是没办法的事情。

一方面是用人单位缺人,另外一边则是大量待业青年找不到工作。

当年上山下乡运动,有一种最为直接的根源:城市人口大幅度增加,而岗位增加的数量不多,大量城市青年得不到工作。

现在,城市人口同样在增长,而上山下乡的知识青年却回来了。

改革开放后经济快速增长,岗位也在增加,可要想消化掉这么多的待业青年,短期内根本不可能。

更何况,随着市场经济改革,很多国营企业因为无法适应市场竞争,生产陷入停顿,连工资都发不起,更不奥说招工了。

“一个月三四十的工资,培训费800是不是太多了些?”

梁昊提醒杨威。

付出跟收益不成正比,根本就不会有人来参加培