对于杨威的提出只培养研究生这样的高端人才，陈志强并不赞同。

目前，全国范围内都没有多少研究生。

连本科生数量都少得要命呢。

“跟山城大学已经巴蜀大学等学校合作，让他们扩大招生名额，实在不行，就委培……”

在招生不足的情况下，由用人单位跟学校签订委培合同，这是在八十年代各种单位用人激增，加上大学虽然一直在扩张，可都跟不上用人需求，以及用人单位对于人才需求要求不同，不是所有毕业生都符合使用需求，从而诞生的一种订单式培养方式。

杨威为了解决红星所的人才需求，提前把这种方式给拿出来了。

“这些学校招生分数可不低啊，他们会同意吗？”

陈志强了解各个学校的情况。

山城大学、巴蜀大学这些学校，从60年代开始就被确立为重点大学，招生要求本来就比较高，如果选择委培生，肯定不会算在招生指标内的。

“咱们给钱！”

梁昊把杨威给他说的操作方案说了一遍，听得陈志强双眼直冒光，“这样说来，咱们完全可以多跟一些学校签订合同啊，按照我们的用人需求来谈……”

越想越觉得这方案可行。

两人开始商讨起来。

得益于陈志强在关键时期任命梁昊为红星所代理所长，后来整个西南局的窘境都被红星所以一力改变，使得这个曾经在全国范围内没有什么知名度的单位水涨船高，现在整个西南局几乎都是陈志强的一言堂。

往往，都是他提议干什么，下面各部门的负责人去负责相关事务。

解决人才缺口问题，是目前仅仅排在资金后的重要事项。

他自然要跟梁昊商量好大体方案，然后再在局会议提出，由其他各部门完善，最后分头行动。

两人正兴高采烈谈论的时候，办公室门口一暗。

看到门口的来人，尤其是几人都背着铺盖卷儿，陈志强的脸顿时阴沉起来了。

“特么的，你们有完没完？老子就说怎么早上起来就眼皮跳呢！赶紧滚蛋，就是在这里住上一年，局里也拿不出钱给你们搞新的项目！”

不等来人开口，陈志强就站起来，不停地挥手，让背着铺盖卷儿的几人赶紧滚蛋。

要项目的！

梁昊看着来人，不由有些意外，“我说，何副厂长，别的厂没有生产订单，来要项目、要经费，可以理解，你们那边