C：协助研发部门完成测试项目。

B：协助大运作进行员工寸照采集。

这四个任务，看起来好像都不是很难，但如果仔细琢磨的话，尤其是对公司了解的人就知道难度了，每个部门的人脾气都不同，惹毛了管你是不是实习生，管你来干嘛的，理都不会理。

李丽补充说：“以及，在你们工作的途中，你们的同事以及你们所在部门的领导，将会在今天结束后给你们打分。”

有工作人员过来给每个人的胸口戴上的小牌子，红色的数字是：0

孙黎曼询问：“这是做什么用的？”

“这是你们每个人的分数。”李丽微笑：“在我们的内部网，部分同事已经开通了权限，对你们在工作中的表现进行实时的打分，所有人初始都是0分。”

后面的导演这个时候也适当插话了：“这个分数对各位很有用，从今天开始，大家的网银和现金都停止使用了，分数就是你们在公司范围内的钱币，包括今天的午餐。”

？

众人目瞪口呆。

简时午作为吃货，第一个发问：“导演，如果没有分数的话，中午吃什么？”

导演微笑：“放心，我们是一个民主的综艺，就算你们没有分数，也不会真的让大家饿着的。”

众人松了一口气。

导演面目表情补充：“但除了开水和馒头什么都不会有。”

“……”

现场陷入一片沉默。

李丽缓和了一下气氛，微笑地说：“放心好了，只要大家努力，一定可以获得很多加分机会的，而且按照我们的规定，我们的普通员工可以一次加0.5分，组长级以上的加分是1分，如果是主管的话权限就是2-5分，以此类推。”

孙黎曼异想天开：“那总裁的加分权限呢？”

真敢想。

李丽微笑地看过去：“如果能获得我们总裁办的认可，那应该是吃穿不愁了。”

所有人都心动得很。

但是冷水泼来的时候也不会留情，李丽说：“不过概率几乎等于0。”

……

接下来就是选择任务的环节了。

简时午挑选了C，研发部门项目测试，不知道为什么，当他选择了这项任务后，李丽竟是对他投来的同情的目光。

简时午心忽然就慌了。

选完后有休息的时间，几个实习生们也交头接耳聊了几句：