去还算提拔……就这样进退两难，不知不觉间呆了十一年。

这是蓝京考虑的第一类即清晨与秦铁雁讨论的任期过长必须强制轮岗问题，第二类则是在职不作为，庸庸碌碌，人浮于事，在蓝京眼里简直一抓一大把，眨眼间换一半都不算多，但换的人就能保证胜任吗？又是新问题。县城干部培养梯队和后备人才储备说穿了就那么回事儿，相当于在排队，都在翘首以盼等着轮到自己，至于才能才干相反没那么重要。

第三类属于蓝京在意的、经济工作当中的重要抓手或关键岗位，譬如说交通、城建、发改、经贸、财正等等，不消说也是本土系最看重的实权岗位，他们不在意人选能做出多大贡献，而在意是不是“自己人”。

可以这么说，不经耿啸林点头，这些岗位人选一个都别想通过；纵使耿啸林点头，但明显触犯到虞程友等本土常委利益的话，要顺利通过常委会也障碍重重。

问题在于他们合适的人选，蓝京又看不上。

可以想象去年下半年吴穹就为那张人事调整名单与耿啸林反复纠缠，曹阿龙在东楼西楼之间不知跑了多少趟冤枉路，结果吴穹陡地离任，人事名单还没着落。

蓝京心中有数，耿啸林暗示三月份，但真正名单得到各方认可提交常委会讨论起码四月甚至五月。

不过，现在的确到了慎重考虑的时候了。