厂也是私家老板开的，以小吃大，两家肯定不乐意也没必要；我们可以反其道而行之，把造纸、纸箱两厂的技术人员、业务骨干、熟练工组成短小精焊的团队，带设备加入到私营企业，你说入股也好，说合营也罢，总之就是把两家亏损国企最核心的东西保存下来，而不是跳楼大甩卖，以远低于市场价两折三折卖给……不说了，这个思路请云峰县长琢磨琢磨，看看有没有可操作性。”

孟云峰细细思忖一番道：

“如果私企就想保持现有规模，连精减后的生产团队都不愿意接受呢？”

“我可以租赁啊，简单说就是借私企的壳保护亏损国企的精华，”蓝京道，“这个过程积极意义是什么？砍掉臃肿的、低效的、迟钝的国企行管体系，在私企管理模式下重新启动，当然了也会借助私企的销售渠道，分成分红都可以商量；剩下的富余人员由发绣厂等四家改制国企消化一部分——它们也算享受正策红利作些贡献也是应该的，实在没法安排的人员就采取一账算清方式；至于厂领导仍按我上次在县长办公会上讲的，好端端国企亏到破产下场班子成员都难辞其咎，一律分流到其它国企当一般管理人员！我要让其他国企领导们看看，不把企业搞好是什么下场！”

孟云峰深吸口凉气，草草在笔记本上记了两笔，道：

“蓝县长……把我的思路完全打开了，不过，国企厂长都享受科级待遇由组织部专册管理，免职为一般管理人员的话恐怕……恐怕要提交常委会讨论。”

国企尤其一把手领导大都拥有深厚的人脉资源，逢年过节必定往县领导、县直主要领导办公室跑，蓝京一刀砍下去不知牵涉到多少藤藤蔓蔓，孟云峰哪敢捅这个马蜂窝。

蓝京不假思索道：“体制内公务员还能上能下呢，何况企业领导？把企业都搞垮了，还有颜面挪个地方继续当领导？哪个不服气先来找我，看我骂不死他……骂不死他也要查死他！”

想起此前蓝京威胁要对破产倒闭企业进行第三方审计时陈志武等厂长惊慌失措的模样，孟云峰会意道：

“应该不敢，我觉得不敢。”

中午来到格局简洁大气、装修一新的由储物房改造成的机关食堂，大厅摆放着六张大圆桌，东首则设了四个小包厢，每个包厢可坐12人，用于县领导出席的工作餐。

机关食堂原则上不准喝酒，要喝就转到北面的县招待所。

蒙小胖从县城雇请了两位开过大排档的厨师掌勺，正常简餐、工作餐、家常菜足以应付，日