动的纲领、可实现的蓝图。

熊汝诚的立场很简单，过去铜关确定的方向、经济路线、规划蓝图都是正确的，以后可以在此基础上略加调整，但“重商抑工”主基调不能变，即允许一定范围内超常规发展工业、增加就业，主要侧重在乡镇，县城及周边地区依然坚持商业和服务业两大重心，继续推动与省城的人文融合，加快一体化进程。

对此说法蓝京完全不能接受。

蓝京在徐迪等参与正府工作报告材料组成员面前强调指出，不要老是执著于“立足过去经验”，铜关搞了几十年全是失败的经验，有啥可借鉴？而且时时忘不了肯定以前的做法，那为什么年年排名玄泽最后一名？必须坦率承认、否认“重商抑工”方向性错误，才能凝心聚气，发动铜关人民群众往工业化道路迈进，瞻前顾后缚手缚脚，最终什么事情都做不成。

报告基石府院之间就谈不拢，具体到任务目标、考核指标等分歧更大，特别关于招商引资任务，蓝京态度强硬，熊汝诚也寸步不让，为避免双方公开吵架徐迪不得不紧急取消例行举行的常委会听取正府工作报告专题报告会。

蓝京的要求是明年上半年继续保持今年四季度招商引资劲头，而且要略有提高，确保做到“三个不变”：招商引资力度不变，具体要求和奖惩标准参照今年四季度；招商引资任务不变，县处级1000万、科级600万（主持工作800万）；股级300万（部门领导400万）；办事员100万（县直机关办事员200万）；工业企业落地落户要求不变，但所有乡镇或县直机关部门在原先任务基础上增加一户！

熊汝诚坚决不同意。

熊汝诚说四季度铜关干部群众积极响应县委号召，同时也慑于出台的一整套惩处措施，几个月来真是豁出命、撕破脸地到处求爷爷告奶奶，历经艰辛好不容易才在规定时限内完成任务，满以为能喘口气过个好年，没想到办公室椅子没坐热新任务又下来了，哪个不崩溃？这样会把公务员队伍和我们的领导干部逼疯的，不利于整体局面稳定和安定团结，也无助于铜关长远发展，杀鸡取卵、竭泽而渔的做法要不得！

这番话多少代表铜关县府大院以及乡镇相当多干部员工的情绪，大家都很担心蓝京急功近利，采取短期内让铜关经济总量和规模快速上升的激进手段也达到提拔目的，人一走，留下满地鸡毛，工业企业撤资的撤资，关门的关门，大批农民工下岗失业成为新的社会问题等等。

为此蓝京不得不亲自撰稿在《铜关日报》发