盘手，担任农业局副局长实职，必将发挥更为显著的推动作用，这一点不言而喻……

遍地是坑。

对于基层特别是领导班子，最能体现领导决策力和影响力的就是人事调整，人事调整相当于照妖镜，能在此过程照耀出真实的、丑陋的、阴暗的面孔。

县府大院藏不住秘密。

县长蓝京名单没看完就一气否决五个提名的消息很快传遍佑宁县城，包秋平紧张得把自己反锁在办公室不敢露面，因为人事任免一环套一环，尽管蓝京貌似默认他提拔副处级，但前提是刘主任平调财正局长后腾出一个副处名额，麻烦在于蓝京偏偏又不同意刘主任去财正局……

瞿千帆也很惴惴，正府办副主任的头衔很诱人，然而张保印走不了的话意味着自己没位子；至于丁晰，领导、同事们尽管已开始提前祝贺实质也有变数，即蓝京要求减配副职，而县招投标中心目前一正五副，本身就多了一个副职，还能在此基础上增加吗？

人事靴子没落地前，真是愁煞人。

更有趣的是，以往西楼这边有了反馈之后东楼顶多半小时就能听到详细汇报，这回曹阿龙却象闷葫芦似的，一头钻进组织部不吭声，直到下午四点多钟陡地发布《县委组织部关于公开竞聘县统计局长的通知》，明确报名基本要求如下：

一是年龄低于48周岁；正科、副科工作满三年以上干部；

二是具有五年以上统计工作或分管统计工作经验，大学统计专业也可以；

三是未受过任何处分处理，公安系统无犯罪、刑事记录。

消息一出，县府大院顿时炸开了锅！

不是对报名基本要求感到意外，而是，东楼西楼都知道此前几稿方案均被耿啸林否决，他打心眼里就不认同这种竞聘方式，所以一会儿说年龄设置不合理，一会儿说不能仅限统计专业或行业，说穿了就想拖到人事调整打和牌。

曹阿龙……难道吃了豹子胆么？

果然十分钟后便接到耿啸林电话，冷冷道：“我记得说过方案还需要完善的，没让你发吧？”

曹阿龙既然迈出这一步就没法回头，赔笑道：“是这样的耿书记，我找蓝县长沟通人事名单时，他翻出之前常委会记录质问统计局长竞聘和调查于良勇两件事为什么迟迟没到位，我理解的意思是，如果不到位那么人事名单就别谈了，我一想必须赶紧排除障碍才能推进人事名单，否则再拖下去咋办？耿书记觉得呢？”

“人事名单里也没提到统