通知那个行政明天来报道吧。”顾时川突然说道。

“又觉得人家行了？”

“是因为有对比吗？”

“我可不觉得那位候选人比得过郑小姐。”

ura笑着说道。

“事情慢慢推动，总比原地踏步的好。我们得学会妥协。”顾时川说道。

“非常同意。“ura点头：“我早想和你说了，中国基本没有职业环境，你不能要求新聘的员工够专业、有职业精神，照着你在英国时候的标准去找人，那得一年以后才找得到，那是在这一年被别的企业培养出来的。”

“好像你这个国人比我这个中国人更懂中国？”顾时川若有所思地看着ura。

“因为我客观，而你的胜负欲太强，你想向总部证明：中国市场是好的、中国职员是好的、他们选择在中国投入是正确的。”

“嗯？”

ura犀利、却又友好地看着他。

“你现在才提醒我。”顾时川笑说。

“在这里，你是我的老板。”ura大笑。

“刚才郑小姐提到一个供应商的背景有问题，我不确定她说的是真的，我需要找人核实一下。”顾时川说。

“你不相信郑小姐？”ura沉眸看他。

“她太投机。”顾时川点头。

“确实，祝你们谈判顺利。”ura轻挑了下眉梢，起身离开时，顺手帮顾时川带走了那个一次性杯子。

顾时川给那位小顾先生打了电话，说要见见他的合伙人。电话那边的小顾先生愣了一下，但还是应了下来。

放下电话的顾时川抱过一堆求职简历，又开始重新翻看。

只是才看了两三份，他总觉得自己的注意力办法集中。他用手捏着眉心闭眼休息，脑袋空下来后，他立刻察觉到自己这是在逃避。

他以忙碌为理由拒绝思考郑斯南说的话。

他不想承认郑斯南说得对。

虽说做业务的人需有要自己对市场的感觉和洞察，谁适合做、谁不适合做，有时候真不是商务部那套评估系统下的数字可以弄明白的。

数字加上一线的直觉，才能选到好的合作者。

但郑斯南不过是一个草根莽女，她连管理是什么都不知道、更不知道组织规则、业务流程，她说的所有的话、她所有的观点，都是为了她自己的利益服务的。

“没理也要找出三分理来，更何况在这个 ‘不管是黑猫白