了，然后再……停薪留职？

正紧锣密鼓办这个事儿的时候，省委文明办就整出这么一个调查表来，牛冬生一开始没敢问，只是悄悄地关注，心说这就是太忠一时的冲动——蒙艺都走了，成功的可能性不大。

其实，是个人都能感到，这个事情太敏感了，别说一个正处张罗，一个正厅也未必张罗得成——除非那正厅是某地级市的市委书记，在辖区内想这么推广，不过就算这样，估计引起的反弹也少不了。

可是眼下这调查表的声势，居然是越来越大了，牛冬生在佩服陈太忠之余，心里开始打小鼓，我儿子这个卡还能不能办？

尤其是最近，省文明办都针对省管干部展开约谈了，牛局长就再也憋不住了，而这事儿肯定不能电话上说，所以听说陈主任回来了，他就拍马赶到探听风声。

“下一步建立分级体系，是必然的，而且不会太慢，”陈太忠很明确地表态，想到自己推行此事的艰难，他禁不住叹口气，“目前的阻力都消除得差不多了，你看到了，最近掉下来多少干部。”

“但是市管干部和省管干部，还不一样，”牛冬生叹口气，“太忠，市管干部才是最难过的一关。”