聘人员一样有权自行决定副职及以下人员职务任免，有权优化内部运行机制，有权打乱企业内部员工现有工资级别，实行真正的按劳取酬。

这一个《报告》在县委常委会上获得全票通过。

县委书记涂宗胜提议，成立县深化企业改革领导小组，尽快推进厂长、经理竞聘工作的实施。

涂宗胜任领导小组组长，姚文浩、周胜利任领导小组副副长。

领导小组下设办公室，周胜利兼任办公室主任，郑释怀、罗欣、崔志辉任副主任。

常委会上，还确定了第一批八个厂长、经理竞聘试点单位。

方案公布后，没有被列为试点单位的县属企业的厂长、经理主动要求把他们企业列入第一批试点中。他们知道，把自己的位置拿出来竞争，虽然有位置不保的风险，但是也有按自己的意志优化内部运行机制的权利。

他们不认为自己没有干好是能力问题，主要是被体制束缚，是带着镣铐的跳舞。

在厂长、经理们的一再要求下，列入第一批厂长、经理公开竞聘的县属企业达到十三家，占到了全部县属企业的一半。

县针织厂这边的内部偷窃案也基本结案，整个涉案价值达五十余万元，涉及到八十多个员工，占全厂现有员工总数的六分之一，其中五人经县人民检察院批准逮捕。另有流通环节涉嫌销赃犯罪的三外厂外人员，也已经县人民检察院批准逮捕。

经县深化企业改革领导小组办公室慎重研究，决定将县针织厂列为全县首家推行厂长、经理公开竞聘企业。

按照《报告》的精神，第一轮报名限针织厂内部员工。

报名动员大会要求干部职工会员到会。

当时参加报名动员大会的一名老工人若干年后回忆说：“那次动员大会到会领导规格之高，在针织厂半年多世纪的历史上空前绝后。”

主席台上坐着县委副书记周胜利，县委常委、纪委书记郑释怀，县委常委、组织部長罗欣，分管工业的副县长崔志辉等县领导和县经委主任，针织厂时任书记、厂长。

动员大会由崔志辉主持。

罗欣代表县深化改革领导小组办公室宣读了批准县针织厂实行厂长公开竞聘的决定，宣布了报名的时间和报名人员的资格：

凡目前在县针织厂发工资的正式工、亦工亦农工、计划内临时工，没有被县公安局最近办理的内窃案涉及到的，均有资格报名，报名时间两天，两天后将组织报名者现场竞争答辩。