负责四部的人事。”

她事先声明，“我不要原本人事部的人，她们在乐檬这么久，习惯了安稳，不可能配合我去得罪谁。”

“秦总，如果说研发是你的底线，那这个也是我的底线，不可谈，不可商量。”

简杭合上记事本，表明此时的决心和态度。

几个董事有人翻看资料，有人端起茶杯喝茶，谁都不插话。

秦墨岭变得很被动，因为公私未分明的是他。

他问：“人事副总监，你自己带来是吗？”

“是。如果是人事专员的话，说话没分量，所以希望秦总给个人事副总监的权限，好办事。至于我的薪资，我就不多要了，按乐檬标准给就行。我既然多带了人过来，费用我自己承担。”

她不多要薪资，四部就能省一笔钱，用省下来的这笔钱给带来的人事副总监发工资，其他几个董事也不好反对。

秦墨岭最终答应了她的要求。

简杭如愿，“答应我的条件，都要白纸黑色写进任用合同里。”

秦墨岭：“……”

这么不信他。

“按你说得来。”

简杭做事不喜欢拖泥带水，“今天把合同签了吧，我办过婚礼就来入职。签了合同，我可以看乐檬内部资料，趁我休假，把四部了解清楚。”

秦墨岭让高秘书拟合同，都是办事利落的人，合同过目后，没有异议，前后没用一个小时，合同签好。

简杭还没去过秦墨岭的办公室，办完正事，她过去参观一下。

腿还疼，走路很慢。

到了他办公室，简杭不用再硬撑，扶着他胳膊往前走。

秦墨岭弯腰，刚要抱她，简杭推开他的手，“不用抱，就得多走动走动，才能恢复得快。”

“你打算带谁来乐檬？”秦墨岭关心道。

简杭在沙发扶手上坐下来，坐稳才说话，“等有结果再跟你说，我还不知道人家愿不愿意，毕竟是得罪人的工作。”

秦墨岭就没再多问，“等你正式入职四部，工作上，我跟你意见遇到不合，免不了语气不近人情，你别往心里去。”

简杭理解他的立场，“不会。”

秦墨岭给她倒了一杯温水端来，“除了腿疼，还有哪里不舒服？”

简杭没接水杯，他将水杯递到她唇边，她压着杯沿喝了半杯，道：“就腿疼，其他没感觉。”

秦墨岭收回杯子，放在自己嘴边