”

“单面。”

“彩印还是黑白？”

“啊……我，我没问，要不我去问问再来？”

“我也是行政部的，这是新员工的资料表，上面有照片，应该是彩色复印。你瞧，按这个启动键，然后屏幕上选择复印，然后选择五份，默认是黑白单面复印，如果你要彩印就在这里选一下彩印就行了。”

“啊……谢谢你！”

“不客气，之后有任何问题尽管来找我就行了。”

魏浩文顺利交了差，长长地舒了一口气。

在后面的采访环节，魏浩文面对镜头说道：“我来公司第一天，原本以为自己可能上手比较慢，会犯一些错误，没想到今天整个感觉很好，工作很快就适应了，而且大家都对新人好友好呀。”

主持人问道：“你都遇到哪些困难？”

“太多了，文件格式不熟悉，打印机不会用，文件归档不知道该怎么操作，APP里的操作也不会，还有茶水间的热水壶不会用……”

“但是你都顺利度过了？”

“是呀！”魏浩文回味着这一天的经历，颇有些感慨地说道：“每次我需要帮助的时候，只是稍微找找人，只要身边有人，都不需要开口，都会有人主动过来询问。我觉得筑梦娱乐真的太好了！这种好，是以前看节目完全体会不到的，只有真正来到这里才能体会到。”

【呜呜呜，别说了，我要酸死了。】

【怎么做到的，难不成公司内部对老员工都进行了培训吗？】

【我也是应届毕业生，也是刚进公司当实习生，我只想说……千万不要看了节目就对上班有滤镜，我的工作完全不是这样……稍微犯点错就会被老板骂死，动作慢一点，或者去洗手间次数多一点都会被讲。】

【我是人事行政部的，我想说，这样的对新人友好的氛围绝对不是短时间靠培训能做到的，一定是平时这些员工就被好好对待，他们在刚进入公司时就能被贴心照顾，才能做到自己也对新人很友好。】

【看得我想去找个班上……】

【看完我觉得我也行！哈哈哈哈！】

钟离静在进入筑梦娱乐实习之前就是一名设计师，她因为受不了无休止的加班和高强度的工作节奏辞职，已经在家待了很长时间了。

由于长期家里蹲，她的状态肉眼可见地差，情绪也不太好。

因为朋友介绍，她入坑了《你好，我的筑梦之路》，每周追更新，