织部，各条线都在催促人事调整问题，蓝书记。”

“噢，是这样啊……”

蓝京沉吟道，心里清楚刘勇说的实情，几个月来常委会讨论研究的人事任免加起来不超过十位，岗位空缺等问题事实存在，若不及时调整到位确实一定程度影响来年各项工作的正常开展。

然而作为县委书计在权衡人事调整和权力配置时考虑的不仅仅是“事”，更重要的是“人”，加起来才是“人事”。

之所以拖着不动，关键在于熊家大院常委会一股独大，容易造成蓝京最担心的两个极端局面：

一是县委王思杰、苏曦等人没法对本土系形成制衡；二是正府重量级单位部门都被熊汝诚把持，县委说话没人听，唯熊家大院马首是瞻。

说穿了还是两个字：平衡。

本土系与外来干部之间要平衡；本土系内部要平衡；县委与正府之间也要平衡。

“涉及面大不大？”蓝京问道。

“积压太多，人数可能让蓝书记吓一跳，”刘勇道，“县直加乡镇，科级加股级，退二线、平调的加提拔，五花八门合计一百四十多个。”

蓝京果真吓了一跳：“这么多？都迫在眉睫么？”

听出县委书记话音里不满之意，刘勇不慌不忙翻开笔记本道：

“需要研究讨论的科级以上干部五十多个，清单备案制的股级干部九十多个，其中县直、关键岗位二十四个，剩下均为各乡镇党委推荐……”