不上手，到时又怎么办等等……”

车端平道，“希望工作组围绕蓝助理的设想深入研究，细化措施，多想几套方案，把所有可能性和操作中的困难都考虑进去，正式提交区长办公会、区常委会讨论后方可实施！”

两位组长述职结束，后面成为实际上的“垃圾时间”，包括副组长在内都很识相主动表示“发言时间压缩到五分钟”，至于组员顶多只有三分钟时间。

谁都没想到的是，轮到孟龙发言时居然放了一炮，炮火隆隆直指邹昊丞——

“身为领导不做实事，要么捧着茶杯跟厂长们谈笑风生，要么跟女行政人员们打成一片，进驻东阁一个月数据没摸清几个，抢起功劳来毫不含糊！昨天我还奇怪花了大半天写的汇报材料哪去了，今天被抄袭了一大半！工人找他反映困难，推三阻四尽打太极；厂领导请他钓鱼下棋，几分钟就没了影子！工作组需要蓝助理这样刻苦务实的领导，不需要花架子、浮光掠影的领导；工作组形象代表区委区正府形象，请领导们酌情考虑！”

一通炮轰也让蓝京目瞪口呆，心里将孟龙埋怨了个遍；伊宫瑜目光闪动，暗叹蓝京着实有些能耐，居然招揽如此忠心耿耿的虎将，须知在这等规格场合对区委办副主任放炮是很危险的活儿，往往容易遭到反噬。

邹昊丞一个劲地扶眼镜，窘得不知说什么才好，以他的身份自然不会跟孟龙公开较量，何况人家也没指名道姓，贸然出击有对号入座之嫌，虽然在座都清楚孟龙说的是谁……

车端平反应也很敏捷，当即点头称是，行云流水道：

“小孟所说是普遍现象，不但工作组，在机关大院、区直部门、服务窗口等等都有不同程度存在。当然了工作组带任务进驻企业，肩负重任，一言一行受到人家干部员工监督压力很大，必须格外注意；工作组内部也要相互监督，相互提醒，有矛盾尽可能内部解决，别让人家企业看笑话。下面，我就工作组下一阶段工作提几点要求……”

述职会甫一结束，灰头土脸的邹昊丞夹着笔记本夺门而出，跑回区委那边告状去了。

车端平则示意蓝京留下，等参会人员都离开后，压根不提刚才暗潮汹涌的较量，微笑道：

“东阁那边已从生死线拖回半条命，后面病情绵绵转入拉锯战，蓝助理也不必全天候守着，两边跑跑兼顾区里日常工作吧。”

我在区里的工作不都被你瓜分了吗？

蓝京暗自腹诽，眨眨眼道：“两边跑没问题，随时听从车区长安